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听说这个论坛很神奇,也写一个经验帖给自己涨涨人品,希望普华能够给一个offer!!!
在Superday那天规定的是早上9点之前到,但是实际上9:45才会开始有人介绍流程,之后才去各自的会议室。到了之后可以先去一个大厅跟自己同组的人认识,并且这个时候也会有helper来核对自己的各种证书以及毕业证。这个时候可以跟同组的同学一起聊一聊,并且也可以大致的分一下工,以免等到讨论case的时候手忙脚乱,耽误时间。
到10点左右的时候大家就已经去了会议室。这个环节是两个经理跟一个par一起在的。首先是大家自我介绍,是介绍一下自己的姓名,学校以及专业,然后再从4个问题中挑选一个问题,来帮助自己介绍自身情况。当然这个介绍是用英文介绍的,不过当时告诉我们的是,这个环节不计入分数,顺序也是自己想好就可以说的。
自我介绍完之后就是case的时间。这个我相信大多数同学都已经有过了解了,A组跟B组用同一个case,只不过是分不同的解决方法。阅读时间是10分钟,但是在开始之前会有一页告诉你需要解决的问题,这一页是可以提前看的,并且有中英文。当然也有对于整个流程的介绍,不过我建议这个流程介绍就不要看了,否则的话,给的时间可能会看不完整个问题。不过这一张关于问题的页面在之后的阅读case的时候也是可以看的。
阅读完case以后就需要小组讨论了。一共是25分钟的时间,大家可以先分一下时间,然后再进行讨论。我们组的同学都很nice,没有出现争抢之类的情况。在讨论的时候,一个组旁边会全程站一个经理,合伙人会来回巡查。我的建议是至少留够5分钟来做presentation的准备,并且要用上白板。这个白板是比较大的,所以在讨论的时候也可以全组都站到白板前面进行讨论,一边讨论一边写。
讨论完之后就是做presentation,其实我建议在准备presentation的时候分调理自己,把大致的英文给写一下。如果时间充裕的话,最好把内容给背下来,这样可以在做展示的时候脱稿。
A组先展示B组后展示。大家都展示完了,就开始了两个组之间的互相提问环节。其实这个时候主要是为了之后的进一步合作而问一些问题,所以大家不要太aggressive。之前也听其他论坛里的同学说太过于aggressive的话,可能会有不好的影响。在这个提问的环节中,有可能合伙人也会提一些自己的问题。
这个环节过去之后就是两个组合并。这个时候会给每一个人发一个新的case,跟之前的case有关系,但不是一样的。我记得是会给10分钟的阅读时间,然后让两个组一起讨论,对于之前的case问题,给出一个更完整的解决方法。这一环节一定要阅读快一点,因为当时我们的这个环节阅读时间其实是比较紧张的。在阅读完以后,两个组就要一起合并,这里要注意一下,因为 a组跟B组是坐在了不同的桌上。如果要一起合作的话,比较好的方式是全体人员都站到一个白板前面。然后大家在白板前面一边讨论一边纪录。这个时候希望大家都能够多多的发言,最好是可以充当一个记录的角色,或者计时的角色。这个环节一共是20分钟,挑选4~5人进行展示。最后我们的展示也是用中文进行展示的,所以大家可以踊跃一点进行展示,但是在展示的时候一定要注意条理清晰。另外一点就是在阅读完case之后的时间5分钟之内是可以向facilitor提问一些问题的。但是这些问题必须是 facilitor提前准备好的,他/她才能给你答案,如果一个也没问到的话,他/她可能会主动给你一个线索。
展示完之后,合伙人会提一些问题。问完问题之后,大家就可以一起去吃饭了。
吃饭的过程中是比较放松的,因为经理跟合伙人都是挺好的,挺nice的。但是由于桌子比较大我又离经理跟合伙人比较远一点,所以我也没怎么跟经理或者合伙人进行说话。
下午我们是a组先单独去跟合伙人进行面试,B的同学在会议室接受经理的问题。当然这个时间除了去跟合伙人面试的同学,a组的同学也是在会议室坐着听经理问问题的。经理问问题是大家轮流回答,之后也可以问经理一些问题。等轮到自己去跟合伙人面试的时候,就去另一个小房间。合伙人问问题可能会根据你之前的实习经历来问,如果说你有相关的实习,可能会问一些比较专业的问题,如果你没有相关的实习就会问你一些比较个人向的问题,或者根据另外一些他比较感兴趣的简历上的一些信息问问题。
最后在结束的时候,大概就已经是下午4点的时候了。整个过程其实是还挺nice的。大家一起加油!!! |
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