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本帖最后由 Z从922632 于 2020-11-12 19:52 编辑
10.29下午五点多接到的电话，本想换时间，工作人员说如果下一个时间还没确定，且换时间的话需要和下个时间段入选的面试者竞争简历，过了才能收到通知，所以不确定这次不去下次还能不能再收到通知……也不知道是话术还是真的，但反正就赶紧答应了……
当天只有我们这一组，都是审计，一共10个人。
还是万圣节专场，helper都有万圣节装扮，整体氛围感觉很轻松。
面试官是一位男par，一位女senior Manager和一位男manager，女Senior M真的超有活力和亲和力的！
个人介绍是按号码顺序的，有四个问题：1人生slogan；2想变成的花；3不考虑金钱时间（现在做不到）的爱好；4成为某方面的专家。
lz看面经以为氛围会很轻松，有人提到介绍尽量让大家记住自己就好，于是第一个自我介绍的时候除了名字学校专业，完全没讲其他亮点，就在回答第三个问题的时候分享了之前旅游的奇遇。结果我后面的同学大谈她如何适合和喜欢PwC，有理有据，lz心里大感不妙……总之大家还是要show一下自己的亮点和强项，然后再简单回答问题吧……
接下来分成了AB组，阅读材料后--先组内讨论--小组各自pre（5min，英文，每个人都要，每个人至少1.5min）--组间互相Q&A（中文）--给出补充材料，两个组合并一起讨论（前5min可以英语问helper问题，如果问题相关的话，可以得到更多信息）--最后大组pre 10min（选出至少4个人，中文）
个人感觉阅读时间是足够的，可以稍微算一下报表的一些数字（lz没带计算器，带了的话会更方便一点）。
AB组的方向不同，有一定的空间问问题和challenge。
全程屏幕上有计时器，预留足够时间分工准备pre就好。
我们小组内讨论时是直接站到了白板前，边讨论边板书。面试官也站在我们附近，好像还有记录。
我们小组的讨论还是比较和谐的，但感觉前期板书不够清晰，又没有时间修改了，导致后面pre的时候，内容和板书可能不够对应。
Q&A的时候也不用过于强势，可能针对对方方案提出一些提升建议和不足就可以了。
补充信息是CEO的一封邮件。我们在那5min里，问的问题都被回答not relevant，所以并没有更多信息……
这个阶段的讨论也有一点座位的优劣势，两边的同学可能比较难参与进来，所以最后我们小组是将pre的机会给了发言少的同学。大组pre完还剩3min，面试官问有没有人补充，一位男生就把整体脉络再顺了一遍。
之后短暂10min休息时间结束，就是A组par面，之后午饭，下午B组par面。
我的par面是女M和男par一起，主要是女M在问问题，男par偶尔问，但问的问题都很扎心……比如你是读ACCA专业的，为什么没考完ACCA……
全程中文，其他问题有：
你觉得你备考CPA有什么优势？（lz谈了理解考试的逻辑这些，结果女面试官表示质疑，觉得国内外考试逻辑不同emmm建议这个问题可以提前想清楚，尽量说服面试官相信你的备考能力）
看你的简历，感觉你一路走来都比较顺利，请问你有什么不顺的经历吗？（后知后觉觉得这个问题可能是想问面对挫折？感觉回答得也不是很好……）
问了我一段校园经历，会不会工作很繁琐？（应该就是想知道对审计工作繁琐怎么看吧，又是后知后觉）
审计实习是不是经常出差？
审计过程中有什么有趣的经历？（这也太难回答了吧……我又没数过猪）
硕士后半段在online上课，有什么感觉？（这想问啥？我解释了一大通那个时候课程快要结束了没啥影响……）
研究生课程写的大多是金融类课程，有没有考虑过去金融行业？
审计过程中有没有需要很紧急完成某个任务？（可我实习的时候真的没有啊……）
这里必须提一下gz所的午饭真的蛮好的，在附近的西餐厅。午饭期间同桌的一位女Senior M也分享了特别多，人很nice，感觉看到她的状态，又燃起了对这份工作的热情和向往，所以对superday的整体感受非常好。
攒个rp，真的好希望能拿到PwC的offer，球球了！！
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发表于 2020-11-2 18:22
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