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本帖最后由 evonne柚屿 于 2020-11-2 10:50 编辑
今天去面了PWC tax，趁着记性还好简单分享一下
第一是资料一定要准备齐全，因为他们是要收上去装订起来的，不是德勤那种看完了会还给你；原件也不是很重要，收的是复印件，不过带上也不费什么事。
开始会有大领导进行讲话，有一个流程介绍；去了会议室之后还是会有详细的流程介绍；
一、破冰介绍
破冰的问题每个人是不太一样的，大家选到一起的概率很小；最开始我也没有准备一些自身背景的介绍，后来我发现同组的很多同学除了姓名、院校、专业之外，还用英文介绍了自己的其他很多优势。
看其他面经分享的问题 大概准备三个就差不多了，至少能说出些什么
二、小组讨论
Case1 里有两个正反观点，其实不必纠结你自己心里更想选哪一个，各有利弊，材料里会给出相对应的利弊；
重点是你们小组的框架逻辑是否清晰，还有就是一定要跟紧做笔记同学的观点，不然用英文pre的时候很可能就不知道小组同学写的那个关键词是什么意思了。
A组的同学要把握好时间，留给英文pre一些准备的时间。
三、大组讨论
Case2 材料内容多，时间紧迫，需要快速去读完。
Case2 需要两组一起合作去完成，建议从问题的角度出发，再去搭建整个结构框架，再去头脑风暴想出每一个点，这样会更加好归纳。
建议：在纸上做板书的同学最好是用英文写下来关键词，不然同组其他同学pre时很有可能想不起来某一个单词而卡住了。
之后就大概等待20分钟可以去吃午饭了
下午是个人英语展示，抽签准备8分钟，展示五分钟，提问三分钟。
这一部分用英文展示在par面时可以用中文展示，我们小组全部选择用英文展示。
结束后回顾时，经理姐姐给我们分享了她当时的经验，她说当时她是用中文展示的。我认同她的观点，她说中英文展示因人而异，如果英语是强项或者这个问题你大概掌握了框架和思路并且能用英文表达出来，那就用英文展示；如果英语不是强项或者问题本身就很难，那就不要选择去用英文展示了。
我们小组确实有人抽到的问题挺难或者自己的口语能力和其他同组相比有可能会有劣势，那么用中文去展示也无妨，面试官更看重的是你的回答是否有清晰的思路和框架。
最后是par面，是早上小组讨论里的老板进行一个面试。大家被问到的问题有相同也有不同，还是要对简历和自身经历以及岗位有所了解。不用非常紧张，真诚的回答与应对。
par面完了可以走也可以留下和manager聊天，对于我们的提问她们会耐心解答，真的很好很nice。
这是我自己的一些想法 也算是一篇对今天面试的小总结吧
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发表于 2020-11-1 20:52
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