10.17EY上海所审计AC/par 面经，已拿到offer

Lusomia

RT，LZ是在1017参加上海所的群面的，offer经过等待是在10/23正式下的；最初目的还是想回馈一下论坛，当初准备阶段论坛上很多帖子都提供了有效的帮助，特此来还愿！
下面是对整个面试过程的回顾，整个面试过程分成了AC面和par面两部分，和往年有点不同，一般来说一组不会超过6个人，面试官也是一个par和一个senior manager，他们会同时负责群面以及后续的单面流程。

整个半天的面试流程留给LZ的最深印象就是：一切行动听Par的意见，自由度比想象的大很多！
老生常谈的自我介绍+初步EN 的pre +40min 讨论环节 都是可能变动的！以我们组为例，我们组初步的英文pre环节被par大大的简化了，留了很多时间给后续的讨论；整体pre和自我介绍的语言完全是par随性指定的，这些方面的可能变动都要提前有相关心理准备！

偏技巧性的东西相信打架都看了很多了，这里想强调几点比较无形的规律：
1.不要吵架，保持良好的团队氛围，EY 很看重团队合作的文化，后续了解到只要有吵架的组基本上就是一票否决了；
2.一定要充分用足时间，尤其是最后的英文总结pre环节：par也说的很直白：这个英文讨论的环节就是为了给你们一个展现自己英语能力和表达能力的机会，不要羞涩，自信表达即使说的不到位也远好于根本不开口；
3.类似于第一点的良好团队氛围，当你在讨论阶段已经有过出色的表现，不妨主动关心其他比较害羞和没有机会充分表达的队友，牢记：群面的所有人都是你的队友而非对手，你们之间也不存在竞争关系，群面一起晋级乃至一起淘汰的几率都比你通过aggressive挤掉其他人机会的几率大得多！
4. 个人感觉，因为群面和单面的考官都一样，间隔时间也很短（往往群面结束后直接开始排队单面），所以我大胆推测，能否通过终面更大程度上还是基于在群面中的表现。我总结了一下所有队友面对的par面问题，基本上没有超出简历相关，实习相关，以及3why和未来职业规划的范围，这是保持轻松地形态，推心置腹，说说心里话可能更能得到par们的认可。

以上都是个人经验之谈，可能不一定适合所有par和考生，祝大家都早日拿到offer，结束煎熬