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攒一波人品~~
【群面面试流程】
1.英文自我介绍，小组一共15min。自我介绍完manager提问：对其他人的自我介绍有无想问的。
2.15min阅读case，期间会给A4纸做notes，可以写自己对task的理解、回答什么的，阅读case环节结束后会收上去。
3.每人2min个人pre，英文，并且case纸上也明确要求用英文。
4.40min讨论环节，case纸上标明了用中文我真是谢谢他。要是讨论环节用英文我可能就要用肢体语言了……
5.15min小组pre，每个人都要pre，英文。本英语口语废已经完全是在靠强大的信念感支撑。我们小组pre完还剩7、8min，面试官问我们有无补充的，中英文皆可。并且善意提醒我们pre的时候最好不要毫无激情地坐在那里（非原话，个人理解）
6.总结环节：反思个人及小组表现。组员们也都说了自己的贡献。但面试官可能是认为我们做得不够优秀，更希望我们多考虑可以改进之处。
也遇到了小伙伴自我介绍和pre全都用中文的，所以可能还是得看面试官。
案例是green装修公司的案例，懂自懂哈。
【单面面试流程】
每人10min左右，问题有：
1.做一个加长版的自我介绍，中英文皆可。
2.根据自我介绍和简历提了几个比较简单的问题。
3.对群面再次进行反思。（所以感觉面试官很注重这一点）
4.问面试官问题。
两个面试官给我们小组提出的建议都挺一针见血的。虽然我感觉自己表现得不好，但也很感激能从中学到些东西，至少明确自己可以从哪些方面改进了。希望以后能进EY继续受教继续改进！ |
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发表于 2020-10-21 03:15
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