今天拿到了德勤北京所的审计校招offer，所以想来论坛聊两句。（帖子之前发过一次，但我害怕没有offer没有说服力所以我给删了）
德勤2021校招给我的感觉就是节奏非常快，当时九月初早上完成笔试晚上11点就收到了面试的邀请邮件，一周后就完成了所有的面试流程，几乎不存在什么过多的准备时间，但这样侧面说明德勤这边希望大家只要做自己就好。
ok先说群面，case这边的话不难，不需要掌握特别多的实际行业市场信息即可解决问题。由于保密的义务我不多讲内容，只说说我那天的经历。我一进门坐在白板旁边，本想上去记录顺便带领团队搭框架充当leader角色，但是对面的小姐姐抢了我的位置哈哈。整个自由讨论阶段说实话我没有插上几句话，队友们是真的不给我机会说话哈哈，但是我觉得我能focus整个case的核心点，所以我更偏向大家还是要多分析材料和队友的发言，要注重细节，然后给出真正有价值的观点而非一直说但却说不到点子上。其次，在讨论过程中我一直坚持自己的观点要有材料上具体的数据或者文字做支持（不管是定性分析还是定量分析），否则你的逻辑不是一个闭环很容易让别人发现瑕疵并指出。第三，做到以上两点后就可以根据别人观点去寻找他的漏洞并指出（当然一定要是队友有真的漏洞），然后对于正确的观点请一定保证认可态度，如果心里有相关的想法可以去做承接然后补充。
在我看来，群面既是teamwork又是一种团队内的竞争，这是一种很微妙的关系，一定要把控住自己的一个度，既不能太激进也不能太保守。
接下来聊聊合伙人面试，我遇到的是一位非常和善的男合伙人，香港口音，整个面试过程大约持续了25分钟，全程中文聊天。首先是简单的自我介绍，我聊到了学历（国内前十985理工科本科＋世界top40金勋硕士）和实习经历（VC与胸部券商IBD各一个）等信息。接下来合伙人根据我的简历为框架进行了一系列非常详细的提问，关于之前本科学理工科的问题、关于转专业的问题、关于之前金融岗位实习的经历等等。接下来问了我关于审计与德勤的一些观点看法与职业规划，我认为这里只要真实就好，完全不需要去刻意的编故事，也不用说大话。之后问了我自身的一些缺点。最后就是我对德勤or审计的问题，我首先问了整个德勤对于应届生的培训机制和德勤大学的相关信息，这是因为我没有过审计、会计实习经历，所以对于应届生培训机制的了解可以帮助我更快地进入这个行业并且我也可以自己提前准备要学习的东西；第二个问题是德勤审计的一个工作人员具体架构，合伙人非常耐心地跟我讲了德勤这边审计的各大项目组以及具体关注的相关行业信息，在聊到这里的时候，我也对一些之前关注过的行业或者案子做了一点点的小阐述，和合伙人也产生了一些共鸣。最最后，临走前他问了我简历上关于音乐的爱好（本人有十年的交响乐团经历）然后握手出门面试结束。
在我看来，合伙人面试最重要的就是真实，就像我之前群面部分说的，在简历上每一段的文字都一定要有具体的经历去支撑，这边建议很多同学做的刷经历的实习可以直接删掉了，因为所有的问题都非常非常的详细。我是当天第一个面试的，所以时间可能会长一些，我觉得时间长短不能代表成功几率高低，不需要过于关心别人具体怎样怎样，放轻松就好。
最后希望我的文字能够帮到大家成功拿到offer，顺利完成秋招。
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发表于 2020-9-30 13:01
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