面经 | 毕马威广州管理咨询M面【2020.9.25】

shangxinwang

面试官：男，准时14：00到场，和善型+话痨型面试官

1）没有让我自我介绍，说不来虚的，自我介绍的环节属于看人下菜的部分，一些人一看就知道适不适合。
2）面试官口中的加分点

• 准备了中英文简历（我心想hello这不是必备的吗）；
• 高中好（面试官认为现在好的高中比好的大学更能反映一个人的基础素质，因为很多人来自好高中，但是高考考差）；
• 英语口语流利纯正（如果口语口音好的同学，就需要不经意地秀一下，但是不要太刻意）
  

3）和我介绍了咨询的四项必备技能：PPT、Research、Report、Interview

• PPT：我面试带来了IPAD，直接展示我最近做的PPT给他看，然后他问我哪一页最好看，我说我觉得没有特别好看的hhh，但是分享了我在ppt制作上的感悟来挽救场面
• Research：没问我，因为我的实习岗位就是干Research的
• Report：问我会写report吗，我就说了一个report的案例，背景、行业blablabla地和他介绍了一通，他说看来你对做report很有信心嘛
• Interview：他说这个我不用着急掌握，实际工作中不是我来干
  

4）实习经历

• 我上一份实习是在广告公司，我的专业是金融工程，问了我为什么转变。跨专业的准备一下一个完整的故事，而且1分钟内说完，要不然面试官会累。
• 让我介绍我的广告公司
  

5）提问：新人进去怎么工作；团队合作吗？

• 今年培训会增多；合作为主；
• 发散地说了一下新人的两种处事态度的不同，比较听话的人在毕马威第一二年会很舒服（老板要你做什么你就做什么），但是到了之后升迁需要有你自己想法的时候就麻烦，比较有想法的人在毕马威第一二年就会比较难受，问我是哪种人，我就说我非常叛逆（哎现在想起来会不会太老实了）
  

6）提问：一个团队是怎么分配工作的？

• 面试官介绍了咨询的架构，工作的分配机制
  

7）结尾：让我说一件我觉得自己很有想法的事情

• 我懵逼，说了一件自己现在想起来很傻的事情，不过我安慰自己没事的，一个完美的面试或许不是最完美的，一个有些许瑕疵的面试才是正常的。
  

面经就是这么多，如果对你有帮助，那就请随意取用，也为同样在经历面试的同学加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ