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来回馈一波这个神奇论坛，大概率是凉啦，但一个完全没有金融背景的人能进到终面我已经满足惹
#笔试#中银国际的笔试是先跟着中行走的，中行的笔试呀，那可谓一个天马行空：计算机，宇宙大爆炸，木星红斑，机械运动，智能机器人blabla...但准备的时候没必要看到这些就害怕（心里骂一骂还是可以的），做题的时候把握好时间，最有把握拿分的部分先做（比如行测相关的看图分析），感觉笔试虽然大家都骂骂咧咧的，但实际上刷人并不多，所以放轻松就好。
#面试#
因为今年特殊阶段，一二面都是线上面试，分别是和hr小姐姐及部门领导面，都是1v3的结构化单面，都是根据简历延伸提问。因为我应聘的是渠道经理助理岗位，业务部门的领导还是挺平易近人的，即使我有问题没答上来，他也比较温和的给我讲了讲，放我带了终面。
终面是线上无领导的群面，我们组八个人，有六个人和我应聘的同一个岗位。先测试下电脑和语音是否正常，站在屏幕看得到的远处等待轮号。
我们组的题目是：某公司想招聘一名新员工，你认为需要具备以下哪几个素质：品德修养，吃苦耐劳，工作态度，学习能力，沟通能力，团队协作，企业文化契合度，抗压能力，从中挑选三个并排序并给出理由。在五分钟的思考后每人有两分钟的阐述时间，接下来有半小时讨论时间，最终选出一名代表进行三分钟的发言。我们组大家都很有想法，积极推动讨论进程，我感觉这一点还是很重要的，体现了你对整体大局的掌控能力（然鹅我好几次想说话都被打断了，所以没太能贡献有效观点，也是不够坚定气场不够强大吧）我们组的同学们都挺有想法，把一个比较抽象的问题讨论的比较细致：比如有人提出按照应届和社招来分，有人提出按照前后台不同工种来分等等，逻辑还是很清晰的。
最后我想说，大概率我是去不了啦，不过还是很感谢中银让我经历了这么几面，有缘江湖再见吧！希望能给下面的小伙伴们一些经验，大嘎加油！
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发表于 2020-6-18 19:17
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