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银行一般都会在正式笔试之前先来一个简短的面试,来筛选参加笔试的人,一般来说不会卡人,都会去参加笔试。深圳分行的宣讲会我没去,所以是通过视频面的,很短,2分钟不到。
笔试不说了,就行测一类的再加金融知识等等。
体检:深圳分行是先体检再面试(土豪深圳分行,放那么多人进来面试体检,路费体检费都报销)
面试是去深圳建行荣超中心集合,然后坐大巴去大梅沙培训中心面试。
面试流程:
1.审核材料
2.将近一个小时的面试
进去坐下之后就是面试官会说规则,就直接开始无领导小组讨论,之后是自我介绍(不能说自己的名字)。
自我介绍之后,面试官会针对性的问某些同学问题(无结构的啥都问)。
最后是一个推销环节,面试官的桌上都有咖啡,但是你要把自己茶叶推销给面试官。(中间就是各种“刁难”)
面试大概一个小时,无领导的题目其实也不难,网上都有看到过,所以来之前一定准备。
【无领导小组题目】
大概就是建行需要跟高校合作,一方面提高自己的知名度,另一方面人才储备。有将近8个选项,要求选一个,大家达成统一意见。
我们组主要是正对两个选项展开争执:一个是跟高校的校友会合作,会有很多知名校友。另一个就是资助贫困大学生。具体就不详说了,网上有类似的案例。
无结构就是问:
1.有一个大佬说自己有做过银行相关的实习,就会问他这个实习具体情况。
2.还问了其中一个女生,如果你们组10人有两人可以进,你觉得会是哪两个?
3.有个大佬简历里有研究股票的,就会问现在的股票效益怎么样。
4.不是本专业的,就问你觉得自己的专业或者你自己有什么优势可以胜任这个工作?
总之,自我介绍也一定要准备(30s,1min,2min ),熟悉简历,无领导小组一定要提前练习。希望大家都有offer,攒人品攒人品。
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