国银租赁超全面经

杨杨森碟

12.11在北京进行完了国银租赁的面试，因为这次面试是最后一场面试也是经历最特别的一次面试，所以来发第一篇经验帖记录一下。因为国银租赁的帖确实还比较少，希望造福后面的人，光环保佑。
首先是时间问题。本来以为一个上午就结束了，想着下午去哪干点特别的事因为那天正好是自己生日。结果从8：30一直面到了16：30，嗯，的确很特别。首先北京这边是3组，有的人没有来，差不多有20多个。因为是【无领导+英文面+结构化面】三场，加上领导有限，如果序号还是后面的话，等待的时间就会久一点。不过人力给大家贴心地准备了外卖便当，公司人员态度都挺好的，所以整体下来心情也没有很烦躁。提到这个就是提醒大家那一天不要安排其他的事免得冲突了。
因为我们组可能最先到齐所以最早无领导小组，八个人。具体是任务一围绕集团公司经验推广做一个排序，选出前四名并给理由。任务二把排名第一地经验具体方案化。因为总行已经面试完了，所以我前一天看了国开行和省分行地面试题，发现大家都是排序，不够他们都是校园贷原因排序，所以我还去看了别人校园贷分析论文hhh,anyway，大同小异吧。
再来英文面，序号靠后所以是在小隔间吃了午饭后休息了一会下午才面的。两个年轻一点面试官，一男一女，男面试官主导，会引导你，女面试官很细心看我被阳光刺眼到，帮我拉上了窗帘。两分钟自我介绍++读材料回答问题+面试官问你一些问题比如为什么选深圳啊为什么他们公司啊。材料好像上下午不一样，我的是各城市吸引人才不应该过多追求数量目标，可能看我没说话问了我选城市会看哪些方面。大家平时一定多练口语对话啊，真正被问到想说的一堆但是无奈英语表达不出来经常卡壳
最后重点来了，结构面。三个面试官，针对你简历巨细无比地问问题。开始是女面试官问一些情景问题，如果同事说领导闲话你怎么办，资金岗你觉得是怎样的。然后中间应该是大boss，就怕对家是行家，我估计领导是做量化的，看我本科专业是金工的，问了我一堆smile曲线的问题，我说有点忘了衍生时候着重学的B-S公式推导,他又问了二叉树、蒙特卡洛和微分推导为什么得出一致结论，还有统计学的知识。所以大家一定不要给自己挖坑，我后来说了印象里学过的一些东西后赶紧刹车说研究生还是着重公司金融比较多拉回自己了解的领域。然后今天重头戏来了，看我特长那里是唱歌，问我参没参加校园比赛，我说有十大歌手吧，居然要我唱一段。之前看经验贴有人唱粤语歌我还在笑，没想到是认真的。略带抖音地唱了一段他们铁定没听过的歌之后还安慰我唱得挺好。后面问了一些社团的事情，我队员说被问到了写过的论文。所以大家一定对自己写上的每一个字都要负责。
旷日持久的一天面试结束了。总体感觉就是公司成员，上至领导下至安排人员，都是很随和亲切的。面试也不拖沓，只是囿于人员和场地的安排所以时间比较久，整个过程都感受到了足够的专业度。期间还会没收手机，

回归原始，

大家就只有在一起聊天了，促进感情的机会，还可以帮忙化解紧张。人力姐姐说之后一周就会出结果，还说之前AI其实也会刷人，通过的话还可以免费去总部参观opening day。之前四个小时的笔试差点中途劝退了，想着还是尽善尽终，把作文写了再走，没想到一路闯荡到后来。在生日这天陪伴我尽力地完成了秋招旅程。最后希望有机会和伙伴们重逢在深圳的openning day上。第一篇经验帖诚意满满，保佑啊~~