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今年建行广东省分行（深圳以外的所有地市）招聘集中在周末11月30号和12月1号两天进行，就一轮面试。楼主是早上最早的那一场，6点多起床摸黑洗漱、啃吐司、化妆，瑟瑟发抖，到建银大厦的时候一楼大厅已经人山人海了，我们等了大概十分钟，然后开始一波一波排队进电梯到5楼签到，建行应该是根据应聘的岗位和地区分了21组，到了以后就到自己相应的组别签到，先签到的先面试。楼主应聘的是管培生岗位，面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。
管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息。
楼主抽到的随机题目大概是现在微信、短视频的广告销售隐蔽性变大了，也越来越难监管了，谈谈自己对这个现象的看法。面试官问的问题就是常规的半结构化问题，遇到的困难、挫折。
BTW，去面试的时候看到管培组好多男生，身高颜值都在线，养眼的同时让我又感到一丝凉凉...
希望大家都能拿到满意的offer吧，2019年真的太难了…快把我收了，让我踏踏实实过个好年吧！
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发表于 2019-12-2 10:41
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