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本帖最后由 ycy19 于 2019-11-18 15:33 编辑
虽然已经是SH所assurance的最后一场superday了不知道发出来对大家还有没有帮助，但是提一些细节给大家做个参考吧
开始前：当天因为外面在进行马拉松比赛，把路给封了。。。楼主绕了很久才进到pwc的大楼里，姗姗来迟。。。结果大家都还没来，考官也全被堵路上了。今天延迟开始
HR解释流程：先是会有HR主管来说明一下今天的一个具体流程是怎么样的，论坛里这么多帖子大家应该都清楚了。楼主那天有个特别的地方，因为早上延迟了，所以先吃饭再par面
群面1： 先是进行第一场群面，开头自我介绍，很多卡片里自己选一张结合自我介绍，自己准备好了就举手，大家积极点吧，这个时候manager和partner会边听边翻你的资料，大概了解下。然后10分钟看材料，题目就是论坛里已经说到过的，并没有变题。25分钟讨论，AB两组分别讨论，但是因为在一个房间里，其实相隔也不远，大家有什么想法说得可以大声一点，不然听不见。manager和partner会在周围转来转去观察大家的表现。这里有一个细节，虽然计算器说是不必须要带，但是没有提供的，然后材料中有些表格还是需要计算的，计算得出的数据进行推理更准确也更有可信度，大家还是带上吧。
互相提问：互相提问10分钟，主要是针对对方小组提出的一些建议和想法进行提问吧，有觉得不靠谱或者不合理的地方可以提出质疑。不过因为材料本身内容不是很多，有些问题可能确实是无法解决或者没有明确的解决方案的，大家不用纠结在一些细节上一直去针对另一小组。partner也说，没有正确的答案，大家能够解释清楚，在这个过程中完善自己小组给出的方案就可以了。
群面2：这部分因为人特别多，大家的想法特别杂，好在是这份补充资料里其实已经给出了讨论的整体框架，三个要点需要讨论，大家可以逐一进行。细节就是，只有前5分钟能像helper要额外材料，别一边讨论一边要，一下子时间就过去了，想到什么直接要就好，额外材料总数挺多的，主要是关于行业方面的，公司细节的没有。这部分讨论推进要快一点，最好就是以两个小组先前的讨论为基础，结合新材料提出更好的解决方案。
午饭环节，虽然挺好吃的，坐在partner旁边吃压力真的很大 。能聊则聊哈哈哈，反正之后还会有很长的时间聊，慢慢大家就放开了。
partner面试：感觉这个环节真的很随性，manager都不会在场了，留在休息室和另外一个小组的同学聊天。准备面试的小组在之前群面的房间等候，一般一个人持续大概15分钟吧。和partner一对一交流，前面的同学说有一种partner想到什么就问你什么的感觉。因为楼主排在比较后面，感觉他问每个人的问题都差不多，可能通过前面几个人他已经大概确定了想问什么。大家可以不用太紧张，当成是一次与partner聊天的机会，真的能学到很多，特别是他让你向他提问的时候，别问什么多久能拿offer，会不会加班之类的。。。这是一个从资深人士那里了解这个行业的极好的机会。
最后就希望自己和大家都能拿到心怡的offer吧。
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发表于 2019-11-18 14:27
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