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本帖最后由 AskElaine 于 2019-11-18 11:36 编辑
通知的八点到，实际上到了以后还是等待了不少时间，等大家差不多到齐了发名牌进对应的房间。我们组是14人，平均分成AB两个group，helper先收了邮件里通知的资料复印件（注意原件是不需要的，我们组有同学不小心把原件交上去了后来又去找回来），大家可以先闲聊一会儿等待开始。
facilitator给大家介绍了面试流程，随后便正式开始面试：
1、自我介绍，每个人选一张卡片，结合卡片上的内容进行英文自我介绍，没有顺序，大家自由介绍，该部分据说不计分，但我个人觉得第一印象还是蛮重要的~我们的卡片内容有蛋糕、埃菲尔铁塔、足球、小组讨论、礼物等，有个男生拿到礼物的卡片介绍自己最近已经参加了四五场婚礼，这种自我介绍其实还挺眼前一亮的；
2、房间里会有屏幕计时，跟着这个计时走即可。群面第一轮，AB两组各自组内讨论case，case属于二选一型，AB两组观点不同。建议直接围在白板前边讨论边理框架，便于后面pre，讨论快结束时大家分好工，每个人讲一部分。英文pre每人约1.5min，前面说的同学一定要控制好时间，否则到最后没时间讲完就比较尴尬（别问我怎么知道的 ）pre结束后AB两组互相Q&A，中文。
3、群面第二轮，AB两组合到一起，在第一轮的case基础上，又增加了一些相关的信息，大家一起讨论出一个一边倒的观点并给出理由和解决方案。可以去找helper要信息，一般要到的信息都是偏宏观和行业层面的，不要抠细节。最后选四个人做总结，其他同学也可以补充。
4、A组先par面，这段时间manager们和helper、facilitator会和B组一起聊天。楼主话比较多所以一直在和manager、helper、facilitator们交流，包括项目本身轮岗的流程、具体条线的工作内容、招人数量等都聊得很开心~听说XV的话北京所招的相对多一些，接下来是上海所。大家都非常nice，很乐于分享自己的工作经验和体会~
5、par面是一组人一起进面试间，并不是像以往那样一个个进面。我们这场par面问的还比较behavior，主要问了问大家的兴趣爱好、留学回国后最大的shock、复盘群面表现、为什么想进pwc等这些问题，没有针对个人问简历上的内容。个人觉得par主要看的也是语言表达和沟通能力，提问看似简单但答得漂亮也不是很容易，楼主感觉自己的精气神都被群面吸走了，所以par面不是很出彩，积累经验以后要注意一鼓作气呀。更新一下第五条，后来和别的参加superday的朋友交流了下，发现par面的形式（即单面or群面）是视情况而定的，有的par是让大家一起进去，有的是一个个进，大家随机应变就好~
ps：pwc的面试体验真的很不错~早上很贴心地给大家准备了早点，中午是自助餐~现场的工作人员和面试官都非常nice~
祝接下来superday的朋友们顺利~~秋招季真的挺磨人的，在这个论坛上借鉴了很多朋友的经验，我也来总结一下面试体验回馈一下论坛。顺便求个offer
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发表于 2019-11-15 20:34
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