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四大一直是我的执念,所以整个秋招的精力基本都放在准备四大和公务员上了,德勤的par面也是有史以来第一次走到par面这一趴,好紧张啊~~~
下面是能回忆起来的par问的几个问题:
1、两分钟自我介绍
2、围绕简历或者个人过往经历的一些问题:
(1)哪段实习经历是你最难忘的?为什么?在实 ** 学到了什么?
(2)在你组织的活动中,有遇到过哪些困难?在活动中学到了什么?
(3)你之前有在社团当负责人是吗?(这个问题,我回答完是,就以为结束了,但是似乎par还在等我往下说,于是我又赶紧补充在社团的主要经历。所以说,要根据par的问题自行拓展延伸,不要有一说一,要丰满自己的语言和经历)
(4)德勤的4+1文化有了解吗?你觉得你是一个包容的人吗?你觉得税务和创新应如何结合?
(5)你的缺点是?
(6)怎么看待咨询服务?
(7)你的英语好吗?
(8)我看你成绩还不错(我就笑了...),在学校的时候有遇到过工作和学习冲突的时候吗?怎么解决的?
(9)除了事务所,还有企业和公务员可以投啊,你是怎么安排的?(这个问题我当时答的不是很好,其实后来想了想,这就是why deloitte的变形啊!!虽然关于why deloitte准备了很多,但是当时脑子真的没转过来,所以也提醒大家,在接收到问题的时候,不要急着回答,在脑子里加工一下再回答!)
(10)为什么本科和研究生都选择税务专业?(其实这个问题也就是why taxation的变形)
ps:我们的par很nice,全程面带微笑,也没有用英文,只是聊着聊着突然让我给她来两句英文自我介绍,弄得我有点措手不及。但是,后来反思了一下,而且又在论坛上看了一些经验贴,发现即使par很和蔼看起来很随意地在聊天,我们也千万不能掉以轻心!!!时刻铭记,我是在面试...不是来聊天谈心的...
总之,提前去官网了解一下德勤相关的信息,包括企业文化、德勤的数字化转型等等,再就是回顾自己的主要经历,分别对应哪些特质。在面试的时候,要保持真诚的心,然后语速不要过快,我有被指出自我介绍语速过快的问题。
呜呜呜~~~攒人品,求offer!求par收了我吧!! 第一次在论坛发帖,还蛮有意思的啊 还能加小表情
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