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本帖最后由 zsysara 于 2019-11-11 20:47 编辑
lz是下午收到的hr电话口头offer，其实到现在还感觉略不真实。。。（尽管还没收到正式邮件，官网状态还是par面的状态，但感觉结果应该不会有啥变化了吧）
我是美国TOP40本硕，非会计专业，9月13号递交的网申，11.4AC+M面，8号par面，不得不说到了面试环节以后招聘进程就相当地快了。
先说OT；可以说论坛的资源相当丰富了，真的考试基本上都是题库里的素材，题目会略有出入，刷一遍题库不会有太大的问题。插一嘴，作文题目也是没有变化的，在考之前lz每个题目都列了个小提纲，感觉会和托福作文什么的比较像，字数多会占优势，考的时候lz大概打了330+字吧。
AC面：当时lz提早了半个小时到，先熟悉了一下同组的小伙伴们，感觉四大群面的时候氛围特别重要，千万不能吵起来，而且一定要在规定的时间内给出结果，记住一起面的小伙伴不仅是竞争对手更是战友，我看论坛里如果表现好的组是会有全员晋级这样（lz这一组是8进6，除了两位不太发言的小伙伴都进了）。具体流程就是先英文自我介绍，先看材料，我们这一组是medihealth的case，然后就是小组讨论出方案，最后每人约1min的英文pre。尤其注意的就是要分配好时间，按照他要求的流程来。个人感觉只要在群面中有一定的发言，做好自己的角色，小组整体表现好，都没什么问题的。比较推荐一个人先搭一个大概的框架，然后小组同学根据逻辑点补充内容，有的时候没必要太细节，因为时间还是比较紧的。插一嘴m面的时候面我的人提到过就是现在好像面试官也不太看time keeper这种，但是我认为小组还是要有人注意一下时间这样。然后Q&A环节面试官会根据你pre的内容提问，然后你也可以就非面试环节向他们提问。面我们的姐姐闷人都超级nice，也没有问特别harsh的问题。
m面：问了我如何评价自己刚才群面的表现，lz很不要脸的把自己夸了一遍，负责搭框架呀，注意推进任务完成呀，留意同组成员发言情况呀blablabla。然后就是问了我一些work-life balance还有个人经历方面的问题。
par面：面我的par超级严肃认真的，基本不太笑，就很专注地听你说，一直低头记笔记那种。先是让我英文介绍，问了3why的问题，还有我印象最深的实习经历，职业规划，都是比较常规的问题。因为我真的挺想进德勤的，也在一直关注德勤的公众号，所以在问why德勤的时候发挥得还不错，我记得当时在聊到勤创空间之类的时候，par还说这个你都知道。。。
最后就是一个面试通用的tips---微笑。lz之前有参加过银行面试的培训，所以在面试的时候基本已经能习惯性“职业假笑”了。面试比的就是状态和发挥，微笑真的不仅能够掩盖自己紧张的心情，还能够给面试官留下一个好的印象。
其实整个招聘流程走下来，真的能够感受到找工作就跟相亲一样一样的，是一个双向选择的过程，祝愿各位也能够收获自己心仪的offer啦~ |
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发表于 2019-11-11 20:37
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