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11.07收到offer PwC从网申到笔试到superday的流水账：
背景：985会计本+英国非g5一年硕+一段相关非水实习（非四大），无证
首先还是时间线吧，网申9.10--GBA9.11完成--VI10.02完成--11.01superday--11.07offer(四个工作日，真的好快！)
PART1.网申：
感觉没啥好说的，认真填就完事儿了，材料会在superday的时候统一收复印件(提前在学校打印好吧，感觉外面的打印店都有点狠，楼主四年的打印费算下来都不如秋招期间花得多)。楼主六级五百多雅思7.5但是还是一直分不清male和female哪个是哪个，每次都要打开有道词典查一下，如有高招欢迎留言，感激不尽。
PART2_GBA：
今年的新题型吧算是，各大求职微信公众号都有分享那个录屏，建议看一次了解大概流程吧。楼主是看了一次后上阵的，作为一名游戏界好手，整个做下来还是行云流水的，分数也还凑合，好像10200分左右，后来和其他朋友聊天发现9500+的也能进vi，所以这一阶段的筛选确实不知道是一个什么标准，问了hr也只是说分数不重要，要看匹配度。我的报告1/3是极端值，但是我看文字描述觉得这些极端值并不一定是不好的，但我的有一个极端值我认为应该是是否适合审计的减分项，写着“对于涉及风险的决策，倾向于相信直觉”，意思就是说系统觉得我到时候带队评估审计风险的时候就是拍脑袋决定呗？我觉得如果我没过GBA，一定是因为这一条的问题，事后我反思了一下可能是因为我做游戏的时候选择点得都比较快所以系统觉得我喜欢根据直觉（猜的哈）。
PART3_VI：
9.30下午收到的，国庆节玩儿了一天，然后发现时间紧迫不得不通宵准备面试+进行面试（跟我爸妈说因为对面是在外国出差的老板面试所以要半夜面，其实是实在来不及没时间准备了只能熬夜哈哈哈）。问题内容也没什么好谈的，感觉就是分享自己的经历有点像八大问（其实我也不知道八大问具体是啥），这一环节感觉就是设备调试好然后自信一点别打梗吧？楼主面试前忘了考虑灯光问题，家里的台灯灯管造型有点特殊所以全程一直有一只眼睛的镜片像柯南破案时一样，期间试图故意降低身子高度躲开反光但发现镜头里这个样子看起来有一点猥琐，就索性后面都直接上了，基本说了2分半以上每个问题，中途可以喝水以及做其他你想做的事情。相关人员表示这一个环节并不是完全AI评分，好像是AI评分合格的就会交给人去看。
PART4_Superday：
29号收到的1号superday的邀请，成都的电话，手机显示归属地亮起的瞬间仿佛带着一丝火锅里千层肚的香味，不过不得不说时间确实有点紧，因为vi后一个月了都没消息以为凉了所以就没准备superday，所以提醒大家时时刻刻都不能轻易放弃一定要做好准备鸭。不过转念一想，永远要不断为了一个不知道会不会到来的事情做准备也正是秋招折磨人的地方之一吧。
规定时间是8：15到场，非常非常早，建议提前一点到并且住近一点。1号上午到的时候不知道有几组同时面，反正我只看到了我的组员，男生就几个，很少很少，发了一本PwC问与答的小册子，里面的问题和回答都很有趣，有些会很欠揍哈哈哈。
群面流程：两个经理一个合伙人会全程在场，每人发一张图片然后作为自我介绍的一部分，然后进入读材料时间，然后小组讨论，然后英文pre（先A组后B组），然后互相十分钟Q&A（这部分我们两组的问答过程让我感觉到有一丢丢的aggressive，可能每个人感觉不同吧，听说在单面中不要轻易judge组员，容易留下不好印象）；接下来进入第二阶段两个组合并起来读材料，讨论，选四个人pre，这部分我们做得不太好，四个人pre完还有四分钟左右的时间（共十分钟），有些尴尬，然后靠台下的大家你一言我一语地补充，不知道面试官怎么看待这一个部分。至于case和一些具体细节点就不透露了啦面试前特别有提，所以只是当作给大家分享一点流程和心得而不是具体内容，建议大家对自己的语速有一个大概的了解，可以更加合适地把控pre的节奏防止出现楼主组里提前太久没话说的尴尬。
Par面流程：群面完休息一阵的par面了，二对一，par和经理，很人性化的一点是开始时说了面试时间是15分钟，会定闹钟提醒，免得因为面试时间长短不同让大家的心里发生某些微妙的变化，在manager对某个问题解答到一半时闹钟响了，在回答完后我的单面也结束了。全程都是问简历上的问题，集中在实习，3y中问了为什么PwC，然后要我问问题的时候manager说还有六分钟可以问。说实话到这里的时候心有点凉感觉她们是不是对我没啥兴趣就问了这么点儿，随后时间到后helper问两位面试官是商量一下还是直接叫下一位进来，面试官说直接下一位吧，心里更凉了，等于说被毫不犹豫地筛掉了吗...
这一部分我的看法是，如果你是全心想进四大，就可以把对应城市的par面面经看一遍总结好，确定对每一个问题该怎么回答；如果你和楼主一样懒，请至少确定在简历问题上不要打梗，我觉得打梗是最容易让人对你的真实性和态度产生怀疑的。建议看看官网和公众号信息，确定至少能说出一个PwC最近的新闻以证明自己对其的热爱和了解。中英文自我介绍就不谈了，必备，但是自我介绍建议说说简历之外的东西，因为看到论坛上很多par面经验都有说par会要求介绍简历之外的。
关于筛选，听说par面表现不好可能会被一票否决，但是如果通过的话还是会综合参考前面各个环节的分数，所以前面的环节能做好就做好别只追求刚好通过啦。
PART5_Lunch:
个人觉得最轻松的一环了，但是这一环境看似不重要，其实应该还是挺重要的，主要考察候选人能不能吃，因为能不能多干活和能不能吃是直接挂钩的。深圳所的话，建议选择茄汁牛扒饭，不过运气不好的话会有一大块本应该是牛扒的东西变成牛骨头，很大很占位置，又要保持优雅得体不能扔桌上，所以有点影响吃饭。
作为A组已经面试完了所以我们组的人吃得都很轻松，另一个组目测脸上笑嘻嘻心里紧张得一bi，这个过程par会给大家分享自己从业的经验，真的很亲切很友好又问题可以随便问，讲到有趣的地方大家也会一起哈哈哈大笑如果被呛到了也没关系因为每人有一杯百香果类的果汁。不过整个会议室吃完饭都是百香果嘎嘣脆的声音哈哈哈哈，有点有趣，听有的组员说他们都是直接吞的不会嚼碎反正我忍不住不嚼碎大家爱吃百香果的可以在回答下面分享一下自己的习惯，吃完饭留下来陪A组聊天的经理说剩下都是闲聊所以不要担心会影响之前的评分，所以嚼不嚼碎都没关系的吧，大家后来问问题也都问得五花八门，经理也没有任何架子什么的，超级温柔超级耐心地回答了大家的各种问题分享了各种见闻，很厉害的一位小姐姐！听闻深圳所男女比例3:7！
然后差不多等B组的par面完回到会议室整个superday流程就结束了，挺快，也挺有趣的一天。在楼下面对面建群后大家也就互相道别分道扬镳了不知道以后会不会再见。
PART6.碎碎念：
回家后不到四个工作日出的结果，应该是刚好赶上发offer的日期了，因为十月底面试的朋友也是同一天发的，最后小组应该是12进7，听朋友说也有6进5的（6人一小组，12人一大组），所以几进几应该是视小组情况而定的，分组情况也暂时无法得知，有了解情况的小伙伴欢迎在下面留言（顺便问问有没有PwC深圳群呀）。宣讲会的时候说深圳所审计大概招100多人，superday的邀请还在发，还没等到的朋友们也不要轻易放弃吧。楼主秋招只投了四大，目前除了PwC之外还有两家par面，有一家没收到ot。秋招算是告一段落了，仔细想想整个过程一路下来还算顺利只是等待实在有些让人觉得煎熬和焦虑，时刻谨记千万不要因为某一次面试的失利而怀疑自己虽然这可能的确是人之常情，时刻相信自己才能展示出自己最好的一面（嘴上说着不怀疑自己，其实心里焦虑得一比）！再次感谢论坛各位热心大佬提供的经验和资料以及在此期间朋友们的相助，很幸运能得到你们的帮助呀，也希望接下来的日子大家都能好运！
最近暂时应该是没什么事了，刷剧健身间隙有空会来回复大家的疑问（如果有的话，毕竟我也没提供什么干货），第一次发帖可能格式排版什么的都有做得不好的地方还望见谅！
最后，再次祝大家秋招顺利！
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发表于 2019-11-9 20:57
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