HK所RA面筋 求par！！！

大兔子板牙

楼主从应届生拿到了很多资源，来进行回馈！

HK所在太古城中心，流程如下：
9:00 AC面（群面），hr会简单介绍hachathon的规则，分为三部分：understand,(focus, ideate, develop),test；有两个m在场上观察大家的表现，记住key point
20min阅读材料，材料是hotel，讲一个hotel企业怎么expand market share，use 2 tech(AI/Vioce tech)，建议给出具体的Implementation之后考虑可能存在的风险点
40min讨论，其中三个部分会被单独计时，大概10min understand, 20min develop, 10min implementation
10min pre，注意不要在一个点上面耗太久，要注意推动整组的进程，pre的时候尽量说快一点，最好带表，这样可以做一个time keeper, 提醒组员注意时间

结束之后m会针对你提出的solution进行提问，比如AI可能存在的风险点，如何解决，为什么你的解决方案可行；如何优化相关产品，怎么做到outstand from other competitors
再之后就是问m问题，这部分没有人问，因此hr过来cue我们说知不知道risk advisory是做什么的，大概的业务内容，覆盖的行业，这个时候可以说一些自己的理解。

群面的经验就是最好做第一个说话的人，这样可以把结构捋顺，让整体框架按照自己的思路发散，这样可以把握全局。还有就是尽量做写板书的那个人，因为这样可以凸显你的leadership,high activation。讨论出现空白期的时候要及时接上话，比如这个point应该有什么，我们是不是应该进行下一部分了这部分说的够多了之类的。感觉口语和participation同样重要。

群面之后就是reception等结果，8进3，接下来完全没休息，直接去单面。
单面我的m刚好是群面的时候跟我互动不多的那个...这个m好像有点没休息好，感觉挺累的样子，随意问了几个问题，比如你对风险是怎么看的，你对我们的业务是怎么看的，why ra no consulting，whether you have friends in ddt, what is thier job, what motivate you to ddt，面试官感觉就完全没让我自我介绍，也没问什么简历问题，就围绕着ra在问，感觉对工作内容和部门结构的把握比较重要，尽量把自己之前的经历或者想法和risk连在一起吧，m是真的困，我问了他两个问题一个是work content一个是ot多不多，说到后一个他自己都笑了(这个m不怎么笑的，全程皱了一下眉头，感觉还行)

以上！！！

求par面啊！！！听说这是个神奇的网站，让我收到par面进ddt吧！

大兔子板牙

还愿！
12.9收到par面 12.10面 10:45-11:15
通过当天的签到表来看，一共有8个人面试，但是不一定都是同一个par，估计是两个par面8个人，不知道通过率多少，求offer！！！
以下是Par面内容：
1.自我介绍
2.基本情况了解：家乡、实习、来香港之后的生活、语言情况、3why
3.介绍自己的情况：我的par是个苏格兰人，英语很好！
总结：楼主觉得在我之前面试的小姐姐口语非常好，所以内心有点慌张；进了会议室后发现par是外国人又有一丝慌张，导致后面回答断断续续，感觉par的表情有一丝迟疑和凝滞...par人真的是很好，但是半个小时的面试基本上一大半都是楼主问par问题，楼主晕晕乎乎的听，出来照镜子发现自己脸都是红的，估计太紧张了，不知道会不会影响到par对我的印象。不管怎样，面试都是经验总结！希望给后面的同学一点帮助！
最后！应届生这个神奇的网站！给我一个offer吧！！！