11.6深圳所assurance superday面经 跪求一个offer

linfeiyang93121

都说这是一个神奇的论坛 潜水了很久 决定来发一个面经 跪求论坛保佑收一个offer
时间线：09.02网申-10.01提交Vi-11.6superday 期间无数次等待的非常焦急，也发过一些求助帖，感谢热心的坛友积极的回复
背景：楼主的背景比较特殊 18年就毕业了 已经在工作了。本科985 理工类专业，期间读了一个金融的二学位 硕士qs top30 金融，无财务背景和CPA   实习和工作经历主要是券商和基金CFA一级，所以还是挺担心自己背景不符合被刷掉的，非常感谢pwc给了我这次superday的机会。了解到一些很优秀的小伙伴并没有拿到superday，这不意味着你不够优秀！企业会有自身的顾虑，比起超级优秀的员工，事务所这种企业更喜欢稳定的踏实的勤奋的员工，毕竟一旦被HR认为不稳定因素比较高，优不优秀其实不是很重要了，企业也是想留住员工的，培养也是有成本的，尤其是四大这种业内的黄埔军校 更是被很多人当作跳板 所以HR肯定是会把稳定性作为一个重要的考量因素。没有拿到superday的朋友也不要灰心，面试还未结束，还有机会。就算最后也没有，还有下一家更适合你的等着你。还未superday的伙伴，希望我的帖子能帮助到你~作为两年秋招的过来人，非常理解这个阶段的无助迷茫还有焦虑，大家加油！等待比耕耘难受的多，毕竟选择权不在自己手上，but time will tell~
开始正题
----------------------------------------------------------
大厅等候面试 按名单叫进去 首先是交材料和填表格和介绍一些规则教大家放轻松之类的 然后等待面试官
群面环节：首先就是facilitator介绍规则和流程 一组12个人分成AB两个小组 每组6人。现场除了几个facilitator之外就是三位面试官，两位manager一位partner。接下来就是一个破冰的环节 抽卡片1min英语自我介绍 哈哈哈哈一组12人好多是校友 这个环节不计入评分 大家放轻松就好。然后就是发放case材料，但是一定要听从安排，未说开始请不要翻看里面的内容。出于保密原则不便透露case相关的内容，case已经规定好了AB两组必须选的方案。10min个人阅读时间，接下来就是20min的各小组的内部讨论环节。现场的白板是可以用的。尽量让整个讨论逻辑MECE一些 可以采取一些分析的模型帮助思考。讨论环节中英都可以 没有强制要求。之后就是presentation的环节，要求每个人都要发言 全组发言10min英文展示，每人至少1.5min英文。然后就是两组之间的battle，Q&A。所以建议大家认真听对方组的观点和方案。之后facilitator会给大家发一个补充材料，对case进行更深入的介绍，大家有5min的阅读时间。阅读结束之后可以向facilitator提问，因为有的一些必要信息补充材料里并没有提供。这就需要大家从之前训练过的case里总结一下 哪些因素是至关重要的因素，尤其是一些具体的数据。之后就是整租12人进行自由讨论，语言也是没有限制。case已经为大家规定好了需要讨论的内容，尽可能头脑风暴想一些解决的solution就好了。12人一起讨论，人比较多，能提出新的具有亮点的观点还是比较加分的。但是要保持peace & love。我们组的小哥哥小姐姐人都很nice 大家讨论的很和谐，观点和解决方案也讨论的蛮好的，后面也得到了manager的证实，觉得我们逻辑性很强。讨论结束之后是小组的展示 和上一轮不同 可以说中文。至少4个人进行展示，展示时间是5 or 6min记不太清了。展示结束之后就是A组去par面 B组留下和manager聊天。
mingle环节：我们组和manager聊的非常的轻松愉快 包括一些pwc的项目上的工作 公司的规章制度 培养方案 甚至 工资福利 恋爱结婚这种问题全部可以聊。或者讲一些有趣的个人经历都可以。manager非常乐意跟我们分享她的职业经历。这个环节真的可以be real 畅所欲言 问manager一些关于pwc甚至关于职业发展你最想知道的问题。过来人还是可以为我们指路的。整个过程没有觉得气氛尴尬，反而很轻松，没人说话的时候manager也会很贴心的寻找话题。
午餐：A组同学面完就可以吃午餐了，哈哈哈哈，普华还是蛮好，提供的午餐不错的~午餐partner也是想到什么话题就和大家聊一聊 氛围挺轻松的 感觉pwc的员工之间氛围很好 没有什么阶级感。
par面：午餐结束后就是B组par面 然后A组合manager 聊天。按序号一个一个进行，每人15min时间。问题大致会针对你的经历问一些，还有3why这种经典问题好好准备。大家可以提前准备一下针对你的简历partner可能会问你哪些问题，尤其是要对自己申请pwc的动机向有一个明确而且坚定的理由。感觉partner还是比较看重个人的职业规划的。不太建议用套路，因为partner每天面那么多人，肯定听烦了，而且也很容易看出来套路，建议发自内心的说出哪怕一个真心的想法，真实真的可以打动人。可能我的经历比较特殊，很幸运，partner跟我有相似的经历，所以把他当年的困惑和经历都很慷慨的分享给了我，我很感谢。楼主在面德勤的时候就采用了一些套路，所以能看的出来manager当时也不是很相信我说的话。我吸取了教训，这次面pwc说了一些自己对于未来规划的真心话，尽管这些真话是一些很现实的行业问题，也是楼主工作和实习的切身经历和感悟，之前觉得这种话题会比较敏感，说出来会有些尴尬，但是都是职场的过来人，partner和manager的会心一笑 我觉得自己be real说出真实想法没有错。其实想想也对，难能可贵的是意识到我们改变不了大环境的时候 就去突破舒适圈改变自己。
superday感受：这一天8：15开始 到下午三点多结束，过程并没有很累，case内容也不是很难，面试官也很nice，面试体验非常的好。pwc还送给了我们每人一本答案之书，上面都是一些关于人生和职场一些pwcer的一些回答，有的很有价值引人思考，有的很有趣。看了这些，非常期待和他们成为同事了，感觉都是有趣的灵魂。btw，我觉得来协助面试的pwc的小哥哥小姐姐颜值也都普遍偏高。留意到面试旁边几间房间都是他们的training room，可以集中上课，让职场社畜有种重回校园的激动 感慨普华真的是用心在培养员工了。
最后 祈求一个offer 也祝大家好运~