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本帖最后由 KWang5 于 2019-11-4 12:02 编辑
前几天收到了EY上海审计岗的offer，打算写一下一整个艰难过程，希望可以给未来的小同学们一点点帮助。
8.26网申 》 9.12GBA 》 10.9面试邀请（邮件） 》 10.13面试（Recruitment Day） 》 10.25 offer
GBA和PwC差不多，可以在论坛上找到很多攻略视频，自己跟着视频练习几次。这个应该和分数没有太大联系。如果收到report结果不是特别好也不用担心，因为我当时report的评价也不好，还以为自己凉了...
1. 形式：Recruitment Day （小组群面+经理&合伙人一起单面）。!!! 同一时段的面试者在同一个大会议室进行面试，所以干扰很大，好几次我都被别的小组讨论带走了...这边提醒大家千万要专注，不然很容易跟不上讨论或者没听到面试官的提问。
2. 前期：一个小组6人，一个Ma，一个Par。当时我们组的Par比较严肃，英文非常好，所以面试过程中有一些英文要求。群面开始前Ma介绍一下面试流程、时间分配。然后Par就用英文要求我们先做自我介绍（英文），介绍里加入你最近看的电视/电影。
3. case：每个小组的case都不同，但是不太难，很容易就能找到框架或者理论模型。
（1）阅读+写个人观点 15mins：在读完材料后，需要根据问题先把你自己的观点写在a4纸上（中英都可），个人陈述后上交给面试官。这边建议写清楚，让人能看懂。写清楚问题序号，不一定要写完整的句子，可以写一下bullet point。最好有框架！
（2）个人pre 2mins：中英都可，就是把你的A4叙述出来，挑重点，不用太detail，因为时间不够，但是一定要有逻辑。
（3）小组讨论 40mins：先分配时间，三大问，分配每个问题的时间，把讨论控制在规定时间里，否则后面会来不及。可以用EY提供的白板（其实就是两张纸）。讨论前可以先确定一个统一的框架，但不要太纠结于具体用什么模型，因为讨论的目的是解决问题，不是用什么理论模型。前面大家都进行了个人陈述，所以小组讨论的时候可以在前期先把大家个人陈述的观点整合。（case tip：近期做过的case有蛮多涉及电商、AI、大数据这种，可以提前了解一下业态，不用特别专业，大概知道是干什么的，有什么作用，发展情况...基础了解就行）
（4）小组pre 15mins：英文，每个人都需要讲。讨论前，par对我们的要求是把他们当作是case中的客户，所以大家pre的时候，要专业、提出明确解决方案。还有因为一个会议室有好几个组同时在面试，所以pre的时候要大声!!!不然面试官真的听不清。我们组其中有个女生声音太轻，par还特意坐到她面前听，这样会更紧张。
（5）Q&A：针对case提问，中文，同一个每个人都需要回答。我们有问到了专业问题：1. 你觉得case公司需要关注哪个账户风险，怎么来检测这个账户风险？ 2. 你觉得你们小组表现怎么样？
4. par&ma 面试 10-15mins
面试顺序小组内自行决定，所以一定要尽快排好顺序，不然hr来安排面试的时候，没排好不合适。面试还是在群面的大会议室，一个房间多个组同时进行面试。ma和par都有提问，但是真的par太严肃了，有点害怕哈哈哈哈。问题比较随意，但被问到了专业问题（其实也有一部分是我自己的原因，一般都不会问到）。
问题list：为什么做审计？你爸妈会不会觉得审计很辛苦不想让你做？CPA备考，为什么春招没来？你的性格如果比较aggressive的话要怎么和客户沟通？你喜欢怎样的工作环境？其他公司的投递情况...
最后可以向面试官提问，这边就是我给自己挖的坑...我提到了par在case提问时候问了别的组员一个类似怎么做IT control的问题，我讲了一下我知道的一种方法，问还有什么其他方法是实践中EY会用到的吗？然后par就开始问具体怎么做这个账户control什么的，当时觉得自己完了，因为我对国内的审计语言不是特别熟也没实务经验，只能硬着头皮讲。这个问题中间还穿插了一些小问题，太紧张忘光了...最后ma就总结了一下EY的关于IT类的审计流程，提到我还是有一定商业思维的，这个时候我稍微有点放松了，至少没有给她很差的映像。
5. 其他
面试完就是等消息，13号当天HR说会在21号发通知，结果没有信息。那一周就一直战战兢兢地查公众号，一直都没更新。25号晚上7点多收到了offer，但是楼主当天下午已经签了PwC的offer了，因为EY一直没消息，以为自己没过。。。
最后祝大家都能收到dream offer吧！秋招真的很受挫，但是不要放弃啊
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发表于 2019-11-4 11:56
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