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今天刚刚面完重庆立信，来和大家分享一下面试经验。
通知的是今天早上八点半面试，时间太早了，很多同学选择了打车过去。去的时候今天还没吃早饭。
面试的小伙伴有各个学校的吧，有些是我们学校重庆理工的，也有南京审计大学的，也有天津理工的，也有西南财大的研究生。
面试上午是小组面，下午是par面。小组面试6个人一组，好像是根据签到的顺序安排的小组分组。
面试的题目大意是，k集团的董事长m拥有K集团70%的股权，一意孤行要进行并购重组，于是为了并购重组招募了在并购重组方面很有威望的a经理人，可是后来又有了更好的经营项目，于是停止了并购重组。
a经理人就在公司闲了一年，后来董事长又让a负责企业文化和宣传的事情。问题一是，你认为董事长的决策是否合理？你要怎么去推动决策的实施？第二个问题是，如果你是a，你是否会接纳董事长m的调动？你要如何做好企业宣传的工作？
整个面试流程是五分钟读题目，30分钟自由讨论，5分钟做总结。
在下午的par面中，面试我的是今天小组面的一个女老师，还有另一个小姐姐。先是做自我介绍，再根据你带来的简历进行了提问。问了高考成绩，四六级成绩，还有就是学校学习怎么样，分享一下自己遇到过压力很大的事情，还有就是有没有
事务所的实习经历。最后就是可以对他们提两个问题。
同一学校的另一个男生是学长面试的，问的问题好像跟我这个很不一样，问了事务所实习经历，还问了什么杜邦分析？？？
有一个外地跨专业面试的，听说面试官问了她3why,你为什么选择立信，你为什么做审计，你对审计的理解。
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发表于 2019-11-2 22:52
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