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#求职故事#说出你的求职故事，赢千元现金奖。
之前在论坛上看了许多面经，自己也走了一遍流程。今天决定好好写一篇回馈，希望对后来的盆友有点帮助啦！
时间线：8.23申请—9.12补交材料—9.24小游戏笔试—10.10通知AC—10.18AC—10.24Par in
游戏部分我就不细说了，论坛上有很多经验
AC那天我是7人一组，一位manager面试我们。先是英文自我介绍，然后读case，3页左右，是一家生鲜超市，线上线下营销出了点问题，线上订单多但营收不高，成本超大，线下成本较低，但是表现也很一般。要求是找出公司现有问题，以及针对问题给出合理的战略，同时也要考虑该战略可能会遇到的风险。15分钟阅读时间内我们需要把自己的solution写下来，manager会收上去。然后40分钟小组讨论，结束后15分钟presentation。manager说讨论用普通话，pre用英文。我们组员还是很友好很配合的，讨论也让每个人都有发言的机会。但是我自身的感受是，香港的群面和国内的还是有些差异，更偏向于【无领导】模式，也极少出现有组员跳leader跳timer一类的，而且manager在每个环节都会放计时器，大家都有时间意识，所以在群面中我认为更重要的是提供有用的观点，然后一定要和谐，有礼貌。把大家看成一个team，朝着同一个目标努力。
par in我是在鲗鱼涌面的，自我介绍+why EY。
par很随意的问了几个问题，我能想起来的就有：如果客户问到最近的社会问题，你如何回复？你觉得EY想要什么样的人？如何做一个好的员工？我感觉这位par很随意。这一轮环节3语都有被问到。如果粤语实在有困难的盆友还是要至少努力说几句啊，因为par提到他的组内2/3都是粤语交流比较多，至少要让par觉得你有努力的在学粤语。
接下来就是默默等结果啦。希望EY捞我一把！听说这是一个很神奇的论坛，求offer！
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发表于 2019-10-28 09:46
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