安永10.19recruit day面经

七宝八宝粥

刚面试完，recruit day 的形式是小组面+par和manager的2v1面试。
我到了公司才知道安永原来有两种面试形式，一种是正常的小组面+M面之后回去等par面通知，另一种就像上海base这种recruit day，直接半天结束所有流程。所以大家注意看邮件，上面会写清楚，我看见了recruitday ，但不知道啥意思…
然后准备的中英文邮件也没派上用场。
小组面：面试官为par+manager，围着坐，有八个求职者位子，但是我们这组有三个人没来？所以就我们五个人，五个女生，一个研究生，其余都是上海高校本科生～大家提前达成一致，讨论时留下10-15分钟，分配任务并且写白纸上（因为不是单独一个房间，是一个类似于会议厅的，所有小组都在一个会议厅，只有白纸，我们写在白纸上，没有白板）。然后因为人比较少，我们对材料中策略选择很快达成一致，大家就分配各自认领写的板块，有市场地位啊，风险，采取的应对措施，预期收益等。我们五个人刚好一人认领一块，大家前25min一起讨论了后，剩下时间传递白纸写自己负责的板块要点等。m很好，一直会给我们计时，提醒还有多久。超nice。然后我们时间把握的刚刚好。对了，大白纸太小了，我们就利用了后面的玻璃板，最后一个同学直接写在上面了，。机智girl！
我们人少，所以轮流写白纸，轮流负责板块，整个都很和谐，也没有啥分歧。最后pre完了面试官对我们进行了表扬，说我们这组做的内容等蛮不错的，整个讨论也很和谐，一点也没有针锋相对。所以心里窃喜了一下，也就比较放松了。（人少的好处啊，我们看了下别的组大概是6-8人）然后par给出了比较深邃的意见吧，拓展了点知识，觉得讲的挺好的，就是可能有点啰嗦，讲了蛮久，m都开始玩手机了，感觉还一直寻求我们对他说的内容的肯定，哈哈哈。
par和m都超级随和，自我介绍是中文～内心：面试官太随和了，躲过一劫～
然后就是单面了，我们先去旁边休息室等着，一个一个轮流进去单面。我是第二个，以为是传统的why EY ？why me？进去后m第一句，来个英文自我介绍吧……当时想果然躲得过初一躲不过十五，幸好准备了英文自我介绍，流利的说出来啦～
大概问了几个问题，都很随意。
1、有什么别的兴趣爱好啊？
2、你觉得你有啥符合这个岗位的特质？
3、你之前好像主要是投研经历，为啥想到做审计？
4、你辅修了个法语？讲的咋样啊？现在还会么？（考了个公共四级，不用然后全忘了，旁边的par帮忙说嗯嗯，不用肯定忘的快的）
5、你有啥问题问我们么？
我问的问题可能之前组员问了，m只能再说一遍了，估计都是问岗位还需要啥特质啊，具体工作啊。大家可以问点别的，放轻松点就好