|
|
[此帖已被设为精华]
万能的论坛啊 保佑我收到offer吧~！第一次面经送给德勤。
楼主背景：某双非财经院校财务管理硕士（保研）+CPA专业阶段全过+券商和事务所实习+英语尚可
至今全部流程：8.30网申-9.3 OT-9.25收到群面通知-10.1X群面
群面：
step1自我介绍：我们组没有语言限制，中英文均可，有人中文有人英文。时长把控在1分钟左右，自信大方即可。
step2案例阅读（20min）：案例阅读的部分就严格按照hackthon的流程来走就行。阅读案例时找重点！找重点！找重点！找数据！数据有很多，也有很多会影响到你关注的问题，但是在时间有限下，一定要先找主要矛盾！！！时间方面，会有hr姐姐计时，时间一到就进入讨论环节。
step3小组讨论（40min）：案例就是酒店的案例。大家可以移步去其他帖子里看。
我只说一些应该要注意的tips，纯属个人观点，请理性观看。
1）问题一定要一开始快速明确好！框架要快速制定好！不要拖时间，节奏不要过于缓慢，问题明确以后才好发散思维。我们组面试的时候就框架问题存在较大争议，迟迟未下结论，讨论框架占据了大部分时间，导致后面讨论解决方案以及ai+voicetech的时间大概不到20分钟，因此后面场面非常混乱（惨不忍睹），对于团队来说真的非常减分。
2）如果有人偏题，乱带节奏，或者是在讨论问题的时候就讲到解决办法了，赶紧拉回来（拉不回来也要使劲拉 温柔地拉），不要跟着掺和进去。个人观点：我们组当时由于框架制定地不得当，导致最直观的问题并没有得到恰当地梳理与解决，楼主跟另一个小伙伴不止一次地想拉回来，但是效果微乎其微。
3）时间分配上建议：明确问题跟分析框架（10min）+发散思维（20min）+整合及准备pre（10min）。楼主所在团队惨痛教训：剩最后3-5分钟急匆匆分配part，然后基本没有时间做准备，只能靠自己的积累。
4）在做pre时，语言英文，注意时间的把控（1min以内），我们组大部分人都超时了。最好跟面试官有眼神交流，不要自顾自地说。（这里插一嘴，德勤的面试官人真的好好，会给你的pre以反馈，频频点头，增强你的自信心。所以与其自顾自地说，不如看着面试官来说，增强信心！）
5）做自己。
虽然说了很多tips，但是真正面试时还要取决于队友的操作，所以大家就结合tips随机应变吧~
Q&A
1）为什么只用了ai。
2）ai如何降低人力成本，提升利润。
3）每个人对群面的看法。
m面（2对1）：
我们组8进5，听到这个结果的时候我还是有点惊讶的。因为我认为，就团队成果来说，这是一次不及格的面试，我以为会团灭，没想到能进5个。有楼主觉得表现还不错的人out了，因此德勤选择的标准楼主不知道，总之做自己就是了。
m面的问题：
1）自我介绍（中文）。2）你在XX事务所实习的时候，在项目中遇到了什么难点。3）你在某项实 ** 的主要工作是什么。4）为什么想干审计。（这里楼主结合专业以及职业路径进行了发展）。5）如果有其他机会，还会优先选择德勤么？为什么？（其实就是3why）。6）为什么选择深圳，未来是想在深圳发展么。7）你觉得在刚刚的小组面试中你表现得怎么样。8）如果跟团队中的人存在不同的观点，你会如何做？
希望能收获par面跟offer啊啊啊啊啊啊！论坛保佑我！！！！
|
+10
|
/1 
发表于 2019-10-16 20:34
收藏