毕业2个月，面试50余家公司——讲述我如何成为一个面霸

我实在是太YD了

发了，注意查收 304# sales99

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发了 注意查收   311# ZHANGXIAOLING58

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麻烦楼主能把简历也发给我参考下，[email=taoge825@126_com]taoge825@126_com[/email]。 谢谢了
越来越佩服楼主的经历了
1spirit 发表于 2009-9-1 19:21

发了，注意查收

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忘记问楼主要一份简历来参考了，pls!

对了，去公司面试前要对这个公司和职位做多详细的了解啊？

[email=flyingpig1212@163_com]flyingpig1212@163_com[/email]
esther1212 发表于 2009-9-1 15:49

邮件已发，注意查收。
其实只需要在网上大致了解下公司的情况，比如：公司的业务涉及哪些行业，公司在同行业中处于什么样的位置？岗位的一些要求以及职责就可以了，不需要很深入。虽然你通过网上了解的东西很可能只是很表面，很浅的东西，但至少可以给HR一种感觉，认为你是真的想进入这个公司，想获得这个岗位。
而且在我后期的面试过程中（非校招），基本上90%的公司都会问到你是否对公司有过了解，或者你对这个岗位的认识，此类的问题。

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已发送，注意查收 315# chenyingjie

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已发送 ，注意查收 314# zhonglong1215

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上面2位要简历的，我都发了 注意查收

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其实我从今年三月底开始就在TCL合肥分司实习了，一直到现在。主要做销售实习，参加公司的各种活动。但本人的性格稍显内向，口才也不太好，感觉自己不是太适合销售（有朋友也这样认为我），而这三年来我做的实习和兼职 ...
qyidao 发表于 2009-9-1 20:21

看了下你的情况，根据你自己的描述，你可能确实不适合做销售。从我个人而言，我始终觉得做销售必须有以下几个特点：性格开朗，喜欢和人交流，有良好的口才与交际能力；
我不了解你具体的情况，建议你先对自己做一个自我需求分析，比如：1，什么对你来说最重要？薪水，发展前景,工作强度，工作时间等等。2，你自己的性格适合什么样的工作？ 比如，你很细心，做事情考虑的非常周到，就可以考虑行政后勤方面的工作；心思慎密，逻辑思维能力很强，就可以做销售统计分析方面的工作。3，你希望自己成为什么样的人，或者说希望自己能获得怎样的成就？4，你需要为你想要的工作做哪些方面的努力。

这些说起来比较虚，我就拿我自己做一个例子。

1.我很喜欢旅游，我希望自己能有固定的上班时间和假期，这样我才能实现我旅游的目的。公司规模也是我比较看重的东西，或许是有一些虚荣心，我希望在比较大的名企工作。薪水对我来说只要适当就可以，我不追求很高的薪水。发展前景我也不算特别的看重，因为我最终目的是以后要自己经商，所以更多的是想去企业学习一些经验。
2.我性格很开朗，很喜欢与人打交道，举例：写这个帖子，以及我每次旅游归来都会写一些游记攻略，我喜欢把我知道的东西与人分享。处女座的性格让我很敏感和细心，做事非常注重一些小细节，而且我认准的事情我一定做到底，不会轻易放弃。我喜欢把每件事情做到最好。
3.我对成功的渴望不是特别的强烈，但我需要一个认同感，我希望别人能够认可我做出的贡献。

   你看我之前的经历会发现，我很多的面试和实习都是在零售业工作。但直到最近我才发现，我并不很适合这个行业。首先，这个行业上班时间很不固定，我无法实现我旅游的愿望。其次，这个行业的起点都比较低，和我之前的期望有一定的差距。  最终，我发现最适合我的工作是当大学老师——有固定的假期，不错的待遇，能够经常性的与人交流，较高的社会地位。这也与我的性格很符合。  但是，对我来说，我缺乏学历，所以，如果我想从事这份工作，我必须考研考博。这就是4点，我需要作出的努力。  但是就目前来说，考研考博不是很现实，所以我选择了另外一份职业——培训类。比如：SONY的培训专员，还有其他一些公司的培训类职位。

  建议你用这个方法对自己做一个分析，希望能给自己一个明确的定位，有目的的找工作，必然会事半功倍。

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对了，还想问一下楼主，对于实习证明要求高不高，我暑假跟着一个经销商做了业务拓展的工作，但是开不了实习证明，这样行不行？
zhonglong1215 发表于 2009-9-1 23:05

我是从来没遇到过要求实习证明的。。一般就是问你几个问题，检查你是不是说谎。

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LS各位要简历模板的，我已经上传到1楼里了。。需要的自己去下载吧。。

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我把我QQ发给你了 351# hahahahahahaha

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今天比较忙，下午面了2家公司，自己家里有有点事。没更新。
就简单说下我的近况吧。 今天面了仁和春天，也算找了点关系，第一轮没啥问题，不知道后面会不会被卡，主要是我工作经历不够。  SONY通知我了，星期五终面，但具体时间要明天通知我。  明天下午有一个面试，一个上海咨询公司的成都办事处。   感谢大家对我的支持，也衷心祝愿大家能够找到好工作～～

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楼主，我10年毕业，今年暑假开始想找份实习，狂投简历，结果很无奈很现实，到现在都有点倦怠了。不过看到你的帖子，我现在信心又回来了，虽然我不是很好的学校，甚至211都不是，但我始终相信能找到一份我自己喜欢的工 ...
心茹叶落 发表于 2009-9-2 23:53

恩，加油，不管怎样，千万不要轻易放弃～～～

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ＹＤ，现在很多外企都开始校园招聘了，那些宣讲会有必要去听吗？
大型外企喜欢搞网申，弄很多开放性问题的那种，填写起来头很大。这样的应聘过程真的很复杂很辛苦啊，你有相关经验吗？
看那些外企都很拽的样子，然 ...
esther1212 发表于 2009-9-3 11:46

1.宣讲会：有空还是可以去听听的，虽然大多数只是宣扬自己企业有多么多么的好。。但有的还是会提到招聘人数，岗位需求，还有以后的发展空间等于你息息相关的东西。而且有的HR很喜欢在面试的时候问你去没去过宣讲会。
2.开放性问题：其实我很欣赏这一点，最初我和你一样，被弄的一个头两个大，不知道该从何写起。但多填几次，你明白题目背后所考察的东西，就得心应手了。我举几个例子“举例说明一个你参与的团队活动，并说明你在其中扮演的角色”这种问题无非就是考察你是否具有团队协作能力，你是否是一个很好的领导者或者协作者，网上有帖子教过说遇到这种问题，可以写你们足球队篮球队什么的，但我个人觉得还是不要这样，因为足球队的例子我在面试中起码听到过10次以上。。。。另外还有一些诸如：“讲讲你最成功的五件事情”“最失败的X件事情，你怎么解决的”这些问题无非是想考验你的抗压能力，你的心态等，基本上你就按着“胜不骄，败不馁”这个主题去回答就没错。还有一部分就是考验你的组织协调能力和沟通能力。我所见的最普遍的就是这几种。
3。英语：外企对英语的要求都很高，基本上第一条就是6级，流利的听说读写能力。因为我本身英语是痛脚，所以我对这些企业基本没申请过。据我去过一些外企面试的同学说，笔试面试全英文是很正常的事。去试试吧，就当长市面长经验。。
4.培训生：对待这个要慎重，比如宝洁、联合利华的培训生项目，我了解的是做的非常好。但是诸如百事可乐，达能等，就做的非常垃圾。跑腿2年还是培训生。。。多在网上了解下相关的信息，基本上都能找到的。

希望我的回答对你有所帮助～

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375# longdexiao
邮箱短你了，简历模板在一楼附件里 可以下

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这个可能要看具体的公司。因为之前有位从事HR的同学在群里说，他们都不愿意去看51，智联之类的网投简历，更喜欢直接发到邮箱的。不过根据我的情况来看，我基本都是在51和智联上接到的面试机会，反而通过邮箱投递的基本没回音。。 374# 顽子

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这个问题我还真不好回答你。
首先，市场就分为很多个方面：公关，营销策划，市场推广等等。。另外，还有具体的行业，金融、耐用消费品，快速消费品，这些的要求都是不一样的。。。。 376# ensir

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2009  9.4  SONY 终面归来    新鲜热乎的面经。。

       8月7号结束一面，14号接到电话通知我通过初面，二面时间在2周内通知。28号下午，两周的最后一天，还未接到电话，邮件询问。回复速度异常的快。。2分钟后回答我，会在下一周确定具体面试时间。31日接到电话，通知9月4日，也就是今天面试。。。时间拖的很长，等了很久，不过我也很期待能得到这份工作。
       下午2：30面试，1点半出门，还未出门就开始紧张，或许是太过在乎这份工作的原因。之前已经在网上查过面经，知道介绍手机是必问的题目，所以准备的比较充分。至于其他的题目，都是我在初面的时候就已经问过了。另外，由于这个岗位是数码类产品的培训专员，我还专门了解了一下SONY数码相机在市场的销量以及市场份额情况，还了解了一下最新的一些产品资讯。还是那句话——不打无准备之仗。
        2：20到达面试地点，只有一人在等待，心中窃喜，以为只有一个竞争对手，那竞争不会很激烈。聊了一下，才知道他是和我同一天面试的，也是等了快一个月。2：30，HR出来，把那位TX带进去了，又来了一位TX，聊天了解到他是前两天才来面试的，已经被问过了手机介绍的问题，面试官也不是和我同一个。2：45，该我进去面试，进去才知道，原来是视频面试。。汗，头一回。。。房间里坐了2个人，一个人给我讲解了怎么进行视频面试，就让我和视频里的那位领导交流了。PS：视频连线还有一人，不过没说话，所以总共应该是4个人面试我。
        第一个问题：自我介绍。BLABLABLA。。。之前很紧张，自我介绍后反而不紧张了。。
        第二个问题：问我是否了解这个岗位是和外服签约，如果2年3年以后，我还没机会转正的话，我会怎么看待？  我答：“首先会思考是否自己未能达到公司的要求，如果确实如此，那证明我还需要时间锻炼。” HR继续问：“如果4年5年后你还是没能得到转正的机会，你会怎么解决呢？” 我答：“自我反思以后与领导交流，看看自己究竟是哪些方面的不足，争取不断的改进自己，达到符合公司要求为止。BLABLABLA、。、”
        第三个问题：“怎样看待加班”（和第一次面试一样），答：“首先我相信自己的工作效率，能够在工作时间内完成自己的工作，如果未完成，那就是我自己的工作效率有问题，加班是理所应当的”。。。
        第四个问题：“五年职业规划与自己期望的发展方向(如销售，人力，管理，策划等），以及原因”  答：“一年熟悉工作、公司与行业，然后进行更有效的工作，3年内争取成为正式职工，5年内成为公司的中层管理者。希望自己能够从事营销策划方面的工作。原因：1，和我大学专业符合。2，个人兴趣所在。3，和我本人的性格切合。”
        第五个问题：“如果几年后你有机会成为公司的正式职工，并且升职，但是要被调配到其他地方去工作，你愿意么？”答：“愿意，我会很珍惜并且重视这个机会，这个机会能让我得到更好的发展空间。”
        第六个问题：因为我投递简历的时候未更新，所以问了下我是否应届毕业。。
        第七个问题：“找一件你熟悉的物品，可以虚拟的，也可以是实物，对我做一个推介，2分钟准备。”（没点名要手机，不过既然准备了，当然说手机最好） 我可能花了30秒整理了一下思路，刚把手机的外观介绍完。。那边就告诉我可以了。说因为他对我这个手机很熟悉。然后接着问：“你这个手机是翻盖手机，但我觉得直板更方便，不那么笨重，你会怎么看？” 答：“其实这款手机非常纤薄，最薄处仅14MM ，最厚处也才18MM，比很多直板手机更轻薄，不会存在笨重的问题。”  再问：“可是我觉得直板使用方便啊，翻盖手机还需要打开接听，多麻烦”，答：“直板手机在接听方便的同时也有一定的弊端，比如在包里的时候不小心解锁后会在您不知道的情况下拨出电话，造成您的麻烦，而直板手机不会存在这个问题。”  这个问题就到这，没继续问下去。  （这问题也就考考你的临场反应，其实内容并不算很重要。）
       最后临走之前，在场的那位HR问了我是否已经离职，如果通过的话，最快能够什么时间入职。。我回答已经离职，随时入职。。   根据我以往的经验看，貌似被问到这种问题的时候，我都通过了。。。希望这次也不例外。。  然后视频那头的领导叫这边的HR把我送出去以后回来一下，没有直接叫下一个面试者进去。  难道是要决定我的生死？  
       出门后，发现还有大概4个人在等待面试。。看来竞争也挺激烈的。。。大家祝福我吧。。让我结束这面霸生活。。。

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用了半天，从沙发到390楼。 。。岂一个“赞”字了得。想问下，对于一些普通话不是很好的TX，在求职路上你有什么好的建议？
darkie 发表于 2009-9-4 09:54

这个，确实没办法。只能你自己在家多练练，不说要多标准，至少面试能应付、、、

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简历投了多久没回音算是要死心了啊？近期投了30几家，没有回复，相当茫然~~~~投的算多还是算少？
海投也得是自己确实想去的地方啊，否则大家都浪费时间，YD快来指教一二。。。。。
esther1212 发表于 2009-9-4 10:29

不知道你是09还是10？如果是10的话，校招的节奏很慢，通常都是你投递很久以后才通知你面试时间的。。
如果是10，那就是社招了。至于回复时间，我通常都是在一星期以内接到的电话，时间等待过长你可以打电话或者发邮件去问问。
30家也不算少了，如果完全没音讯的话，你可以从简历上找找原因，是不是不够出彩？或者简历所体现的东西与公司或者这个岗位的要求并不符合?