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[面试] 华为广州站—财经专员面经 2019年10月10日

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1楼

发表于 2019-10-10 20:09 |显示全部楼层 |倒序浏览

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由于之前在BBS查找了很多的资料，刚回到学校就来发帖，回馈社会。在此解答大家一个疑惑，针对少部分的同学，因为之前楼主有在BBS找答案，但是都没有找到。就是参加华为暑期实习面试的PASS卡的问题，这个PASS卡（直通综面）并不是说你可以直接去三面，还是要经过一面和二面，但是依据楼主的经验，这个PASS卡应该会保证你通过一面和二面，因为楼主感觉我一面的面试情况不好，但是应该没有被刷掉，我觉得应该是这个PASS卡的原因，好了，下面就是一面、二面、三面的具体介绍。一面：一面就是压力面。自我介绍1分钟，不要超时，不要超时，不要超时，重要的问题说三遍。自我介绍的内容为：性格优缺点+遭遇到的最大的挫折。注意审题，是性格的缺点，不是其他的优缺点，也不要把自己的优点包装成缺点这样来说（这样的同学，你是把面试官的智商按在地上摩擦吗？）。在别的同学自我介绍的时候，自己不要闷着头准备，要认真听别人的自我介绍，尤其是大家有说到共同点的地方，比如三个同学说了自己有这样的缺点，你就应该记下来，因为面试官会问。等大家自我介绍完之后，就是面试官的自我挑刺环节，这个部分不要紧张，只要自己解释的有逻辑就对了。自我介绍完，就是案例讨论部分了，我记得时间安排是3分钟阅读案例+5分钟书写+10分钟讨论案例+3分钟Pre。这个案例讨论就是一般的套路啊，要注重案例参与时间控制就好，最好思路要清晰一点，当时楼主就觉得对面小组的案例比我们的好，因为框架搭的比较好（根本原因，直接原因，其他原因这样）。等大家pre完了之后，又是灵魂的拷问，贡献排名，全场贡献最大的三个人（可以选对面的选手），这种如果被问到，分析的有理有据就好了。最后12个人淘汰了5个人。楼主也尝试找出淘汰人的一些共同特征来，但是华为就是很迷，看不出这些人有什么共同特征。但是总结一些有一个坑至少不要踩：没有时间观念。
二面：专业问题+实习经历。楼主被问到的专业问题有：怎样评价内控、怎样建设内控、怎样管理应收账款、现金流量表三个部分、现金流量表直接法与间接法、金融资产分类、合并财务报销怎样编制。就这些吧。实习的主要是：实习学到了什么，实 ** 还有什么做的不好，学生工作经历耽搁学习时间吗？以后的职业发展路径怎样规划。总而言之，收入准则很多人都被问到了，但是楼主没有被问，还是好好准备专业吧。
三面：艰难的熬过了第二面，来到了第三面。楼主发现是一个很年轻的面试官，就随口说了一句：好年轻的面试官啊。面试官反问：难道面试官都应该是白胡子老爷爷吗？楼主就知� ** 砘傲恕：蠡凇１纠匆晕谌婊岷芮崴桑敲媸怨俸孟衩凰茫恢贝蚬贰Ｔ诳绰ブ鞯募蚶氖焙颍彩抢椿乜戳撕眉副椋兰剖墙裉烀媸缘娜颂嗵浚ブ鞯氖迪熬裁吹牟⒉荒芪剿伞＞退婵谖柿思父鑫侍猓菏迪爸饕鍪裁垂ぷ鳎嵌郎优穑考沂悄睦锏模课蠢吹闹耙捣⒄构婊磕慊褂惺裁聪胛饰业穆穑咳缓缶兔挥辛恕Ｈ娴拿媸怨俑芯醵月ブ饕坏愣疾桓行巳ぁＶ链寺ブ鞯�2020届华为招聘结束，从暑期实习到今天秋招的正式面试，楼主尽力啦。祝大家秋招顺利。

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发表于 2019-10-14 10:32 |显示全部楼层

doppelganger_ 发表于 2019-10-11 19:01
最后一段怎么乱码了？

哈哈，可能是因为论坛觉得不重要，所以乱码啦。三面的面试官没有问什么问题，就是是不是独生子女、未来的职业规划、实习表现还有成绩排名之类的。总体来说比较轻松，我感觉面试官三面的态度你大概就能知道能不能拿到offer了。三面的面试官全程对我不感兴趣的样子。一直打哈欠，扫了简历四五遍也没有问什么。可能觉得楼主的简历太普通了吧。

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