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[面试] 建设银行广东省分行4.27面试

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发表于 2019-4-28 13:19 |显示全部楼层 |倒序浏览
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听说在这个网站发面经会有好事发生喔!!!
楼主是4.27早上9:30分场的面试,一大早上就踩着高跟鞋、扎起个小马尾、穿着正装坐着地铁过来建银大厦,之前看网上的人说早到就能早面试,果真如此,所以如果是早上场的就可以早上早点到,下午场的就听天由命吧(因为不知道早上场的面没面完)。去到建银大厦楼下会有小姐姐指引,就不用担心太多,在面试前需要你动脑子的就只是去找好自己的组别座位(因为真的人太多、位置太多,楼主进去整个人是晕的,还跑到别人组那里坐了,还是另一个小哥把我拖到我的位置那里坐)。好了,找好自己的位置后,就好好坐着,然后一步一步了解自己旁边的人,慢慢跟他们熟络起来,因为接下来的面试是无领导加辩论(害怕吧!)如果跟自己的组员提前熟络起来,一方面可以减少紧张感,另一方面可以提前沟通好接下来的讨论流程。我们组有一个男生就在上厕所的过程中窥探到是无领导加辩论的形式(嗯,果然是和网上说的一样),然后通过我们的猜测,我们后面五个是一个小组的,于是我们迅速建立革命般的友谊,提前推举好记录总结者,楼主就这样莫名其妙担任了这么一个角色。
进入主题了哈!建行的面试是无领导加辩论,也就是一组一共有十个人,分为A、B两组,一开始有2还是3分钟看题,1.5分钟自我介绍加观点陈述,8分钟(我不记得了,随便说的)小组讨论,2分钟代表总结,8分钟(我也不记得了,随便说的)双方辩论,2分钟代表总结。在小组讨论的过程中,我们组无比和谐,主要目标还是以怼死对方为主,于是我们迅速提出三个论点+例子来支撑我们的观点。第一个代表总结是要说出本组(比如A组)的观点,第二次代表总结是要说出一整个大组通过辩论后同意的观点。也就是说辩论归辩论、怼归怼,还是要说服某一方接受某一个观点,最后统一一个观点进行陈述,不能通过举手表决的形式选一个观点。我相信很多组应该只顾着辩论,都没统一出一个结果,因为我们组就是这样子。那最后总结的时候怎么办好啊,没办法,我们组以压倒性的眼神示意楼主起来陈述观点。楼主实在没有办法,想着死就死吧,靠着之前做的记录就强行灌输我们组的观点,以压倒性的气势乱说一通。就这样稀里糊涂地结束了这场面试,以一个90度的鞠躬,和一声谢谢告别面试官。
最后楼主和我们组的小伙伴们还被营业部的小姐姐们邀请去营业部参观参观,楼主就这样稀里糊涂地一边拍着小姐姐们的马屁,叫小姐姐们等着我入职一起称霸建行,一边就被小姐姐们忽悠办了张信用卡。这也算是楼主为建行表忠心的举动了。
说了一堆有的没的废话,最后还是希望佛祖保佑!!!
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