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结论 不鼓励外地生源同学优先考虑这个
楼主北京科技大学管理类本科,女生,外省生源
一面自我介绍,回答同学疑问
笔试是纸质的,也是行测,英语,银行的知识,时事(经济类),和其他银行比,非常非常简单
二面,终面,依旧是一分钟自我介绍,三个面试官面5个人,挑感兴趣的问两个问题
笔试面试都很水,,所以看什么招人呢,
2019春招声称一百多到二百人,有浮动空间
但是终面来了九百人左右,侧面印证了笔试,初面,很少筛人。整个面试的学历参差不齐,二三本,研究生(较少),北京的一些211本科都有,
我们一组5个,有妹子北语的本硕加事务所实习,挺优秀的,一个面试官在她介绍时候记了几下
最后只问了两个人问题,
一个是声称自己在北京长大的女生,问她有没有户,有没有房
另一个是写了有亲属,问她爸爸在哪工作什么岗位,才知道好像是一个小支行行长的闺女,问她能不能接受亲属回避,调剂到别的区
没有问其它人,包括我,北语硕士的妹子,物资学院的一个男生问题
听一起面试的一个北京姑娘说,她听到某个工作人员说,这组都是北京的,面试也很快
总结,个人感觉这是个地域歧视蛮严重的银行
如果有外地生源同学遇到面试时间冲突,建议去试另外一家 |
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