春招 Deloitte 北京 IT-Assurance-20190305

鬼鬼ting

听说这是一个神奇的网站，lz来攒人品了。

lz是3月5号早晨9点半场，应该是Deloitte AiA春招的第一场了吧。本身小组应该是7-8人的，但是在我签到的时候发现有同学弃权啦，其实人少些也蛮好的，这样在小组谈论环节会有秩序，有调理很多并且最后的小组pre的架构也可以flexible一点，不必要因为人多而强制拆分模块，这应该也是参加春招的宝宝有的一丁点优势吧。（废话有点多，请见谅，嘿嘿）

进入正题，面试的形式和内容都和秋招一样，采用hackathon的新模式，2V1，先自我介绍（必须英文，姓名，学校，专业即可），part1 case （图多文字少，注意看一些加下划线的文字，会比较有用）大概15-30分钟（我有点记不清啦），会给你笔和纸，可以自己记notes。然后大家按照HR小姐姐指定的顺序进会议室给两位managers pre （要求英文，3mins）。结束第一阶段之后大家回来，发part2的case，15-20分钟reading time，之后小组讨论50mins (时间都有点记不清了，大家谨慎参考)，谈论结束后每人1min 的个人pre（小组谈论环节+pre 全程中文）。

流程虽然是上述这样的，但是面试的形式还是看各位遇到什么样的manager吧。lz的manager省去了第一环节的3min case pre，而是以问问题的形形式即问了case中的相关问题，也问简历上的问题，同时也没有放过general的behavioral问题。感觉超像par面。然而楼主以为是正常的AC面，只准备了case，其他什么也没准备，就很悲惨了。。。。所以建议春招的宝宝不能轻视AC面，准备的全面一点为好。case话题是retail bank，high tech是AI （robot advisory）+ IoT. 论坛里相关资料很多大家可以多看看，看熟即可。切记：当场看case时一定要仔细，我们当时的manager很注意这点，提问lz的问题都是在考细节，然而我当时忽略了很多。notes也很重要，因为manager会看你的notes，然后提问你，所以能记多好就记多好，我认为好的notes也会反应一个人的逻辑性和对case中要点的提取能力。

小组谈论没啥说的，这个随缘，如果小伙伴们都很和谐就再好不过啦。大家尽量follow邮件里给的hackathon的流程来，这样有利于整体时间的把控。lz这场hr小姐姐没有严格按照hackathon的流程计时谈论，不过我们组内还是这样做了。建议大家先框架后细节，这样不仅有利于后续谈论的效率，并且最后分part演讲会不尴尬。最后我们小组提前完成任务，并且留出了足量的时间让大家准备自己的演讲部分，还做了rehearsal。整体来说还是很不错哒。然而，在Q&A环节，还是被manager问了很多问题，并且他们提到的一些点，我们确实没有考虑进去，manager还是很资深的，很受教。建议大家在被问到一些方案的缺陷问题的时候，不要慌，短时间里提出的方案不可能十全十美，所以大家只要尽量在manager提到这些问题时，迅速思考解决的方法就可以啦，不要只是一味的承认“是我们的错，我们没有考虑到”，这样是解决不了根本问题的。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------（分割线以下，谈感想）

通过这次面试，lz来回反思，觉得面试的临场发挥真的很重要。希望大家都不要着急，一切淡定，放慢语速，声音洪亮，把自己最逻辑，最理性，最优秀的一面展现给面试官。话不在多，在于精准，说到manager关注的点就成功啦。lz天生急性子，语速快，面试的时候真的很难control自己，讲话快到卡壳无数，真的尴尬。。。。感觉面试官接收到信息量可能只有不到一半。。。。。深深的反思。希望以上的建议可以帮助到大家。

最后，我真的太喜欢Deloitte了，神奇的论坛保佑我拿到par面。

鬼鬼ting

lyj_joyce@126.c 发表于 2019-3-13 00:48
请问楼主收到par面通知了吗？

没有，好焦急呀