19年广东珠三角中心支行笔面经

ching_nothing@1

先说一下楼主情况，财务管理专业报考会计岗，18届非应届，18和19年都进了人行的面试，在建行和某地农商待过一段时间，后来去财政系统做雇员。1月29日九点刚上班就收到体检通知，想发个帖子聊聊自己对人行笔面试的经验，为19年攒rp值
一、报名
     19年比起18年的报名资格审核明显严格了很多，像经济金融岗的专业范围大幅收窄。应届生只要专业相符，审核很快过。但社会在职人员除了专业，还要求有在金融行业从事调研的经历或者在经济部门工作之类的。建议社会在职人员如果想要报考，要仔细研读公告要求，在简历里写上符合要求的经历（如果今年招考同样严格，可以先打电话咨询人事，因为一旦判定为经历不符，就无法再报同一个职位。）
二、笔试【行测+申论】
     从两年的真题来看，行测题型趋向稳定，难度比公务员考试都要低。人行和国考的考试时间差不多。如果是认真准备国考的人去考人行，行测问题不大。申论考一个半小时，两道小题一篇作文，时间肯定不够的，因此在考场上要果断，能把作文写完已经是中上水平了。申论批改感觉比国考松，不用太担心。珠三角过面分数大概在65以上，部分热门城市要更高，要自己衡量。笔试地点在华南理工大学大学城校区。
三、面试【结构化面试】
      今年要提前一天先去人行省分行进行资格复审，建议不用提供太多材料，提交最核心的资料就够了。第二天依旧很早开始面试(每年的人行面试都遇上寒潮天气，超级冷。。。)按职位表上的专业顺序来，每个专业自己内部抽签。
【面试真题】
给大学生被骗的案例，六分钟场外计时看材料，进场读题，场外无稿纸，可以在材料上写，材料可以带进考场，考场有纸笔。十分钟三道题。
题目：
第一题分析大学生被骗特点共性原因 。
第二题调研大学生被骗信息收集。
第三题组织大学生防骗宣传活动。
看到材料的第一时间就是把材料的原因、对策全部罗列出来

ching_nothing@1

继续码......
2018年还是中规中矩的结构化面试，考综合分析、人际沟通。2019年面试形式有了新变化，给一篇材料问三个问题。但实际上只要在笔试阶段把申论基础学好久不用担心。拿到材料的那一刻，就要马上反应过来在材料中找出问题、原因、对策等几个重点要素，这样子心里有底气，无论是综合分析还是新型面试题都可以通过要素组合的方式来完成。第一道题在读材料时就列好了，没怎么花时间思考，照读就是。第二三题也不难，但是要全面，点要够多。

总而言之，人行的笔试面试都不难，竞争跟公务员考试比算是天堂了，几十比一的竞争比，认真准备较容易考上。加上跟国考准备时间基本重叠，考试科目也完全一样，在公考路上的人可以通过人行现场考试来感受真实的答题节奏。而且说实话，公考过于激烈，有时候不要只盯着国考省考市考，多项选择，能增加上岸的概率，在人行为自己找一条后路也是很不错的选择（何况人行可以继续考公务员，完全不冲突）。认真地安利人行考试，投入的性价比很高。

ching_nothing@1

江山留胜迹 发表于 2019-10-13 23:45
请问楼主，社会在职人员要求有“商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历”，是一定要在银行或非银金融 ...

建议在报名前，将自己的简历描述得尽量跟公告要求相似，然后先电话咨询，这样符不符合条件。去年会计师事务所能报到名，财务人员跟hr好好解释，可能也可以通过。

ching_nothing@1

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