校招HR送给大学生的求职全攻略(第一篇)

Amie姐姐

自我介绍:做了很多年的校园招聘和社招，10年HR招聘职能经验，曾就职互联网，半导体，咨询及汽车制造业。目前辞职在家带娃，总想做点儿什么，希望能用闲暇时间写点儿有用的东西给小朋友们。我也可能只是一时兴起，希望我能坚持下去，如果有时间我会写一个系列。

按照时间顺序来吧，第一篇想解答这个问题: 面对找工作，我要做点儿啥？

1.了解自己，首先你要对自己进行一个剖析，问问自己你到底想要什么？接触过一个目标非常明确的同学，就是要挣钱，当时也帮他做了职业规划，没办法违背自己的良心，也不想耽误他的前程，没有硬拉到我的东家，当然我的老东家也不缺候选人，当时互联网还没有这么火爆，但是前景一片大好，于是劝他入了互联网，挣了几年快钱，压力巨大，现在已经考虑回到某二线城市找一份20w的工作安家。算是一个成功的职涯规划案例吧。当然还有很多小盆友就是喜欢某个行业，那就受限制要对这个行业中的职位类别做个了解了，虽然入对行业重要，而选对职能更重要。

2.锁定企业
当你确定了一个或者几个行业之后，就是了解这个行业里的企业了，这个时候，知道自己几斤几两就尤其重要了，比如，你想去外企，英语都无法开口，那就重新分析选择吧。你想去互联网，专业不对，个人能力也没有什么优势，那咱们就不要定位BAT了。换个角度说，明确自己的优势最重要，比如你车辆工程专业，却又不是吉大那种top u，也没有留德背景，那就不看一汽大众呗，看看国产车企或者门槛相对较低的其他合资车，先把技能经验培养起来，再跳槽总会有好的机会等着你，当然进去企业之后的发展和转变又是另一个话题喽，以后有机会再说。

3.简历
目标确定了，接下来就准备简历吧！作为一名本科生，希望你的简历不要超过一页，研究生最多正反两页，不要带封皮，就简单的一页纸即可，也无需用铜版纸。内容简单明了，如果跟同学一起来投，就不要用一样的模板了。当然现在收纸质简历的公司也越来越少了，都是网申了，不多说。电话号码要写归属地，一般HR公司里的电话前面都要加0，本地一个0，外地00，国外000，你的归属地可能会让HR避免多次尝试到底几个0啊？瞬间贴心好感爆棚。
照片也不要太假，自然就好，把150斤p成100斤的，进了面试间，作为HR也不免感叹一下您这实事求是的品质恐怕是欠缺的，减分。
内容上不要写自己是一个积极向上神马的人，你是什么性格不是写在简历上就是了的，hr们每年初筛或者是请hr机构帮筛，都会有一些固定标准，还是主要看专业，在校经历，学习成绩，英文成绩，老家所在地，毕业时间等等硬性指标，所以简明扼要的把重要信息披露出来是非常非常重要的！
简历能说的也好多，还是要就着简历说比较有针对性。

4.笔试
一般的笔试无非就是刷题，现在的各种防作弊系统也都是防君子不防小人。不同公司不同的考察维度，事先弄清楚很重要。

5.电面
有些公司没有，有些有的就是比较决定性的环节哦！有这个环节的公司大部分还是测英文口语以及你的求职动力或者沟通应变能力。

6.单面群面
目前顺序都是群面－单面。
群面主要考察的是思路，不过要是赤手空拳的去，恐怕要凉凉。组织过这么多场群面，不同时代形式也在发生变化。你以为time keeper是计时的？presenter是做总结记录的？并不是哦。不同行业，主题一定是不同的，考差点也是不同的。四大咨询，BAT，车企，金融各不同，倾向的同学能力也是不同的。所以还是早有准备，才能百战百胜。offer收割机不好做。
单面。
单面一般两轮，业务面，综合面。
业务面没什么好说的，基本上就是知识储备，岗位技能能力模型。
综合面。要知道，HR和管理层的思路和技术咖有很大差异的。基本上我辅导过的同学，都是技术面OK，综合面死过几回还不知道怎么死的，掉哪个坑都不晓得。 半个秋招下来，offer拿的不合心意，勉勉强强。
常见几大坑。
话少，问什么说什么。
最惧怕这种选手，聊不下去啊！！！问深了，同学不知道怎么回答，问浅了，考察不到想要的点。即使的技术咖，也需要有沟通能力。要是大牛，清北选手之类的，我也是深吸一口气，忍了！毕竟技术在那，超越95%群体，跪求也罢了。其实大部分同学还是看综合能力的。
慢热型
经典的回答，我跟熟人比较开朗比较话多，不认识的没什么话。  忍不住咆哮，一般人都是这样的，不过这是面试，不是相亲，还能约好多次。抓住机会展示自己才是王道啊！
滔滔不绝
一句话，想展示自己可以。时间有限，捞干的说，具体度在哪里。自己准备面试稿，或者求助面试辅导师，HR之类的。
面经派
标准答案类型的，这样唯一能证明的就是你准备了。作为面试官，看的都是标准答案，非常不喜欢。我们不要人工智能，要的是human being...
还有很多种类型不赘述了，主要是一个度的掌握。

7.谈offer
其实就两条要点。
你没什么可谈的，有的公司就是一刀切，而且是大部分公司。
可谈，那恭喜你，以后涨薪你也是十分有优势的。谈，是一个机会，怎么谈就是一个技巧。而且这个过程，不要作死。以为被offer了，就放开了，谈着谈着就抬杠了。晓得吧，HR也不都是好脾气的。谈offer的时候要基面试时，最能打动面试官的优势来谈。要利用对你有利的条件来谈。有的同学，非常棒，在跟这种同学交谈的过程中，甚至打动我去帮他争取薪资。有一种看着是青铜，谈完是王者的感觉。这种同学进去公司之后，在他的发展中，也赢得了我们的印象分，后期十分有利。
这些就是大概想到的，以后慢慢分解着说。总的来说，建议大家还是有所准备，尊重公司，感恩珍惜面试机会，充分展示自己。

Amie姐姐

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Amie姐姐

讲真，如果真的遇上公司毁约，作为求职者还是很弱势的，公司会给出各种理由拒绝你入职，即便入职也很难转正，最好的办法就是对要签约的公司进行评估，看看它的口碑和风评，防患于未然；此外，相信大部分同学都不会只找一家公司，多给自己几条后路才是最正确的选择，多年以后你会发现，这是你人生中最重要的时刻，第一份工作选择的成败几乎决定了你未来人生的走向！

Amie姐姐

如果要拒绝offer，首先要尽早通知公司，以便尽早拿到解除三方协议的证明；其次态度上一定要委婉谦逊，你可能一直都将混在这个江湖了，不要不给自己留后路，HR也在不停换工作，说不定将来会成为你跳槽加薪的关键人物。