深圳 11/21 ITA 群面经验

JASONCHAN321

过了很久，等到想说应该也没有Par面的机会了，分享个经验，给大家参考，也希望给自己春招积点运气。

【背景】
普通本科+港校研究生，三份实习，无咨询和四大的实习经历

【时间】
9/12网申-10/9笔试通知-11/16面试通知-11/21群面

【面试】
毕马威的群面应该是四大里面流程相对比较简单的，最重要的是没有最后的Presentation, 但是也少了一次展示自己的机会。
1. 面试当天提前大概十几分钟来到华润大厦，组员都已经全部到了，因为位置太小，所以站着，也没有什么机会跟组员聊，没有加微信群真的非常可惜，因为m面每个人结束的时间都不一样，而且是分散跟四位面试官面试，还是建议在群面开始之前就建群的话。
2. 进去会议室开始群面，首先看case（case是过胶的，灯光照下来非常容易反光，这一点真的非常不利于阅读啊～），阅读完材料以后，就有4位面试官进来，分坐在四个角落，应该是每个人盯着几个固定的candidate，毕马威的case其实还比较简单，不求全部看完，可以着重看一些，其他的可以根据组员的分享了解到，其实我也不太建议提前了解case的内容，我觉得反而会让人被框住，而且也容易在面试前胡思乱想。
3. 开始讨论后，大概有二三十秒的冷场，于是楼主就首先发言，讲了一下整个框架，似乎不自觉的成为了近似leader的角色，但是楼主从来就是跟屁虫，从没想过要做leader，整个过程下来，就提出自己的观点，注意了一下时间，顺了下流程，但是总结的非常不好，真的是没有经验，硬着头皮就上的，果然是不行。。。但整个面试的氛围还是和谐的，大家都不aggressive，所以也导致有一两次的冷场，不过因为毕马威的群面流程没有pre，全程用来讨论case，还真的有点时间太充裕了，看了几篇面经，也都说有冷场的现象。
4. 群面结束，就会被HR叫到名字跟着不同的helper分别跟刚才四位面试官的其中一位面试。楼主被安排第一个面试，问题比较常规，问的是关于实习比较多，会让你分享事例来说明，还有自己刚才群面的表现，基本就是这样了。
5. 最后会有人被抽中verification test，当天有两位组员被抽到做这个，所以这个应该就是要带计算器的原因吧。

HR面试完就会讲到当天下午或者第二天上午就会收到par面通知，但是楼主一直也没有等到，因为没有建微信群，也不知道组员情况怎么样，只能干等，打电话问hr也是没有明确的回复，问了说用id也查不了，我觉得既然有id就应该升级一下系统，让大家可以查到自己的状态嘛，等到现在应该多半是没什么希望了，分享个经验，希望给自己的春招或者接下来的求职积点运气，也祝福大家都能拿到理想的offer！