本帖最后由 joycechangimperial 于 2018-12-17 15:25 编辑
信贷岗今年校园招聘52个人，招聘的人最多，所以楼主为了稳妥就报了这个岗位。
面试半天完成，面试时间是系统随机生成的，个人无法申请修改。农发行12月8和9日全天都有面试，一共四场，半天大概有120个人面试吧，整体出席率还挺高的。
流程：楼下签到以后上12层大会议厅候场。在会议厅门口看自己的分组，然后按照小组坐位置。之后每个小组的老师会叫大家到第一排签到、领取编号贴纸、检查准考证和身份证、提交户口本复印件。之后等待叫号。领取编号之后，整个流程中，每个人都会以编号来称呼，不可以透露个人姓名。面试一共是三轮，无领导小组讨论，专业面和HR面。每次面试完成之后都要来小组老师这签到，最后完成整个面试之后，再签退。三轮面试是不同小组同时开始，交替进行的，所以其实整体还是挺快的，运气好的话，可以无缝对接每一轮面试。组织协调整个面试的是智联招聘的人，但是面试官应该都是农发行的领导，可以确定的是，专业面的领导是农发行的。
首先，无领导小组讨论：8人一组，5分钟读题思考，1分钟个人陈述，20分钟讨论，2分钟总结，之后还可以其他人补充。2位面试官在记录大家的发言，在讨论完毕后会挑同学提问。我们组讨论的题目是农村电商发展的影响因素，按照重要性排序题目的四个因素（认知有限、基建不完善、科技、融资难）并说明理由，最后提出农村电商发展的解决方案。感觉解决方案还是需要平时看一些新闻来提出的。讨论完毕后，HR会问一些人，为什么讨论里说话比较少，会让说话少的同学来做最后的补充，还会问几个同学认为自己在这里面表现如何、排名第几等。
其次，HR面：这个环节不计分，在刚开始的时候hr就会说明。10个人左右一起进去座谈，轮着说明自己的编号、毕业学校和专业、户籍所在地和期望的税后薪资水平。一位HR主要发问和介绍，另一位HR记录大家的想法。主要介绍了农发行的薪酬水平（硕士税后15w+，博士税后20w+，执行事业单位的薪酬水平，高于银行的平均水平）、福利（各项保险、年金等都会上全，而且按照最高的额度标准上）、户口（录取的非京籍学生都有户口指标）、发展路径（专业路径和管理路径，专业路径的顶级比管理路径的顶级会高一级）、培养计划（第一年下县级支行的会计部、客户部和办公室轮岗、第二年下省支行轮岗，去的都是业务比较丰富的大省，可以快速熟悉业务，轮岗期间包吃包住，执行总行的工资标准，轮岗回来之后再在总行定岗，硕士升为副科级，博士升为正科级）、住房（没有员工宿舍，但是有住房补贴和公积金）。HR的介绍让大家觉得农发行的待遇和发展机会还是很不错的。
最后，专业面：这一环节是一个个的单独面试，前面有6位领导。流程是自我介绍＋提问，自我介绍不限时间，可以多说，多说领导关于简历问的也会多。听说好多同学的专业面考的专业知识都很难很细，楼主面试很神奇，整个专业面都是在问自我介绍的相关问题，而且领导态度非常和蔼热情，一直在鼓励楼主，就是有一种聊一聊故事的感觉，没有问任何专业知识。主要问了楼主参加的比赛和实习经历，对创业的看法，还问了楼主的家乡是哪儿。
心得：平时还是要多国家政策，对于金融热点问题要有自己的想法，多关心政策金融和农业政策。
最后，听说农发行面试与录取的比例是5：1，有时候4：1，有时候6：1，不知道今年具体多少，HR也没确定说明白。面试结果是春节前后出。有人说农发行的成绩是按照30%笔试和70%面试的成绩加成来录取的。
整体面试感觉很舒服，领导都很热情和善，对农发行的好感大增，企业文化也不错。
希望给后来的同学一些帮助和参考，最后攒人品啦！希望自己秋招里收获自己最想要的offer！！
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发表于 2018-12-10 17:51
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