本帖最后由 sreence 于 2018-12-6 19:58 编辑
终于收到offer了。现在来还愿了！感谢这个神奇的论坛，并回顾一下整个申请过程。 我其实八月底就交了申请了，然后按部就班地做ot。Ot的性格测试给我的印象还挺深的，题目特别多，感觉还是做自己吧。然后就是长时间地等面试通知啦。一度以为凉掉了因为很多十月份才交的小伙伴都收到面试了。 我是11.6收到面试通知的电话的，那时候还在实习上班，看到电话本来是随意扫一眼，想说怪怪的号码是不是诈骗电话，结果看了一下归属地，就激动了！参加的是上海审计最后一场面试，在双十一那天。 面试当天：面试邀请函通知的是八点十五分，我大概七点半的样子就到了，已经有一些人了，后来人又陆陆续续到了，还是建议大家早点去吧，熟悉一下环境！同一天面试的小伙伴们大概加起来有上百号人吧，第一次参加Superday的形式看到这么多人还是很吃惊的。 每个人都有一个小名牌，上面有写自己面试的群组和座号之类的，之后par面也是这个号码的顺序。然后大家熟悉熟悉讨论一下就开始群面了。 群面分两个部分：自我介绍和案例分析。都是全英文的，案例讨论可用中文但是Presentation要用英文。2个小组一起群面。 案例分析的话每个人分到的材料是不一样的，所以大家不仅要看自己的，也要认真听别人的。 楼主在焦急地等待offer的时候仔细回忆了自己群面的过程也发现了很多自己做的不好的地方，也给看到这篇的小伙伴们一些建议吧。 - 群面部分基本是不涉及专业内容的，非商科的同学们可以不要担心。这主要还是考验个人软实力，尤其是沟通与协作能力。 - 因为审计这个工作今后还是主要以小组为单位的，所以我个人认为群面讨论环节应该是最重要的，可以看出一个人在团队中倾向扮演的角色。群面讨论的时候时间应该是卡的比较紧的，至少我们组时间有点点不太够用。每个成员要依次介绍自己的材料上的内容，因为这些内容他人的材料上没有，所以话一定要讲清楚，前后要逻辑连贯，思维千万别跳了，重点是要让别人知道你的材料讲什么的同时加上自己的分析和见解，这就是群面讨论时候的个人亮点。这时候，那几个商科用烂掉的框架还是可以拿出来用用的，但是不要硬套。 - 案例分析的主要内容这里就不讲了坛子里很多大神都分享过，万变不离其宗。我这里想说的是，虽然普华的案例分析是需要我们给出结论和建议来的，但是这里我认为结论并不特别重要，重要的是如何讨论得到这个貌似真实的结论以及如何支持这个结论。所以大家在讨论的时候千万不要纠结一个点争论。 - 讨论完以后是两组分别作Presentation，之后Q&A由另一组发问。 - Presentation的时候分工很重要，我们组得出的结论仅与1/2位小伙伴看的材料内容有关系，所以是由这两位小伙伴做body部分的陈述，剩余的分别做开场，背景介绍，和最后的收尾等。 - 还有就是，Presentation的结构尽量要清晰。譬如可以在板子上列出pre的结构或是做intro的队员可以适当介绍一下结构。 - Pre要切忌高开低走，在结尾加一些亮点譬如一个简单的总结会更好。 - 所以大家把握好比较自己比较容易出彩的part……^_^ 群面之后A组Par面，B组看关于普华的视频，这时候经理还有Facilitator都会坐旁边，大家一起聊聊天气氛还挺和谐。午饭也是大家边聊边吃。 午饭之后就是B组Par面，A组看视频了。 说到Par面，楼主运气很好地Par没有问专业问题！ Par面结束填个问卷整个Superday流程就结束啦，然后大家各回各家。然后就是焦急地等待offer了。
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发表于 2018-12-4 23:58
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