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[面试] 毕马威北京所2019年寒假实习面经

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发表于 2018-11-23 00:38 |显示全部楼层 |倒序浏览

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昨天下午刚刚面完毕马威，从师姐那儿听说这是一个神奇的网站，所以想来这儿求求人品

借我有限的经历给大家一些小经验吧～
简单描述一下基本情况：lz今年大三，申请的是毕马威2019寒假实习的审计
收到ot的时间大约11月16日，给了差不多三天时间做，练习的资料基本上都是从应届生论坛里找到的，我的一个同学从tb某商家中买了一份题库，感觉与真题重合度蛮高的，所以想刷题库练习的小伙伴可以从这两个渠道找一找～在这里就不多赘述了
关于面试：
1、我是20号中午收到的面试通知，当时正窝在床上看综艺，叮一声来了一条“毕马威【深夜福利】”的短信（没错我也不知道为什么会在中午收到深夜福利，听说可能是因为前一晚发了一批），同时收到了一封差不多内容的邮件，打开邮件里面的链接，就可以预约面试时间。可能是因为我收到的时间比较晚吧，点进去之后发现只有21号的了（也就是第二天

）当时心中超级纠结，第二天有课，时间还紧，怕自己准备不好，但一想不能尝试都不尝试一下，所以还是选了一个下午场（在这里lz想提醒一下，因为预约面试时间的界面中还给了“没有合适时间希望另外预约面试时间”的选项，lz觉得这个选项最好不要轻易选择，因为面试的机会是有限的，和lz一组面试的一位同学就说他的一个同学因为点进去时间太晚而没有预约到场次，所以觉得最好是能在它给的场次中选择，否则可能之后就不会给面试的机会了）
2、群面案例：15min英文case阅读，25min中文讨论，没有pre
case不是商业case，听说和精英计划的案例貌似是一样的（感兴趣的同学可以在论坛里搜一搜，我没有参加精英计划，具体的不怎么清楚

），都是做选择的问题。lz遇到的是帮忙规划员工出行的fun day，要求决定出行的时间、地点、流程（？这个不是很确定），还给了预算，要求不能超预算。题目中给出了4个方案，每个方案都有对应的地点、设施、餐饮、交通等信息，题中也给出了对应的fee；最后一部分是员工的结构、偏好及时间，便于决策。
个人思路是可以先决定时间，再根据时间决定地点（大概可以排出两个选项），再在剩下的选项中做计算，看看哪个更好～
3、个人感受：
1）在去之前问过在毕马威的师兄，他给我们的建议是毕马威不是很喜欢aggressive的人，所以在讨论时不要太想着突出，找到机会发言的时候淡定、清楚、有逻辑地表达自己的意思就可以啦
2）关于leader和timekeeper，lz觉得随缘就好，不要太注重这一套，hr小姐姐会帮忙计时，做leader的话会有一定的风险，像我们组的leader就感觉没有领好，存在感不是很好，也没有很好的push进程，所以如果没有十足的把握感觉最好不要冒险惹
3）题目中会涉及一定量的计算，lz本来以为大家差不多都是会计的，靠你们算了我就算一小部分就好，于是就算了一个方案的，但没想到算的人超少，而且大家的答案也不一样，当时讨论的时候就感觉很后悔，没有认真地算一算

以至于我们后来讨论讨论着开始分工算数....我觉得计算这个到时候随机应变就好，大家都会带计算器，在读案例的时候可以稍微看一下其他人有没有在算，如果没有的话自己最好算一下，毕竟感觉这部分还挺重要的（实不相瞒我当时算那一个方案就是因为抬头时发现大家都没怎么动计算器，心里发虚所以才算了下....）
4）讨论时很重要的一点！！一定要跟上大家的思路，可以适当做笔记，明确讨论的进程！有的时候案例可能会读不完，这时在讨论时就不要想着读案例，跟着大家的讨论可能慢慢也就知道后面未读的部分了。但个人感觉follow到整个讨论思路非常重要，这样你才能知道你要说什么
5）要有意识去push讨论进程。我们讨论的后半段很乱，感觉大家不是很在一个频道上...而且我们讨论得进度很慢，有时候感觉一个点被讨论来讨论去，这时候感觉做适当的push很重要，也能让hr小姐姐注意到你的作用
6）不要重复别人说过的点！！要找到特别的点！！所以整个过程需要我们细心！！表面上的点大家都看得到，所以细心的人能发现一些新颖的点并提出，这会让hr注意到你。而且，跟实习工作有关，细心真的是一个很重要的品质，说起来容易做起来难，但细心真的会让你在讨论中提出新的、有价值的意见！所以一定要细心！细心！细心！（炒鸡重要说三遍！！）
7）最后就是在讨论的时候一定不能打断他人的发言，可以在别人讲完之后发表意见，但在别人说的时候要认真聆听，不要打断-->照应第一条，不要aggressive

暂时想到的就是这么多啦～如果之后有想到别的点会再更新的哈哈哈
最后的最后，拜一拜求一求人品了

希望自己能人品爆发～

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