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本帖最后由 gezelligheid- 于 2018-11-23 09:41 编辑
【基本情况】lz坐标西北，211硕士，cpa过两科，今年已考四科面试时成绩未出，事务所三个月实习经历，六级500+。
【邮件+自我介绍】群面是在10月中旬，小组7个人，5个硕士2个本科。去了之后hr小姐姐先安排我们在会议室里坐下，制作自己的名牌，然后开始写邮件，30min，之前有在论坛里搜集了邮件的题目事先做了准备，一篇中文一篇英语，题目不同。后面会附上lz所搜集整理的资料以备大家参考。邮件部分只要格式正确就没有多大问题，经理也不会看得很认真，应该只是作为参考吧。写完后经理过来，先跟我们介绍了自己，然后每个人2分钟英文自我介绍，这部分可以提前准备的，lz主要从教育背景，实习经历，自我评价三个方面来说，大家可以根据自己情况事先确定一个框架，说起来比较有条理，介绍的时候背的痕迹不要太重，也不要紧张，给经理和组员留一个好印象就好。
【case分析】10min读case，30min讨论，10min英文pre，每个人都要pre。我们这一组的案例是一个巧克力企业的，案例大概3页，可以看完，案例资料论坛里很多同学都有分享，lz整理的也会附在后面，不再多做介绍啦。看案例的时候建议先看问题，再读case的内容，更有针对性，讨论的时候我觉得不一定要非要当leader，只要能对团队整体的讨论有所贡献就好，我们组的讨论非常和谐，没有太aggressive 的人，也没有一言不发的人，我们先迅速明确了案例需要得出什么样的结论（比较自营和加盟店两种经营模式并进行选择）。然后我们7个人分为两组，一组重点讨论自营的优缺点，一组重点讨论加盟店的优缺点，再进行分享总结从中选择其中一种。最后pre的时候是按照案例介绍，两种经营模式选择和优缺点这样分配的，不过pre的时候我们没有太注意时间，导致最后一个同学没有来得及pre时间就到了，不过经理还是让我们继续pre完了。但是大家需要吸取教训，小组一定要有一个人注意把控时间，这点也是经理最后总结的时候给我们提出的建议。lz全程发言不是最多的，但是有一直认真听其他同学的发言并做好记录和归纳，与大家分享，后来单面经理也对这点表示了赞赏。
【经理面】经理很温柔，先是问你觉得刚才小组表现怎么样，谁最好谁最差，觉得自己表现怎么样。然后就是围绕简历问一些问题，包括实习经历，cpa状况，能否接受审计的工作强度等，都是比较常规的一些问题啦，当然中间有说lz六级成绩稍微有点低不过从其他方面也能看出来其实学习能力蛮强的，最后还跟说希望你以后能加入我们安永成为同事啊。真的超级喜欢这个经理，所以对安永的印象更好了。
【par面】ac面后将近一个月才通知去par面，一度以为自己凉了，但是又觉得经理其实已经表现出了很大的肯定，所以一直在等，后来终于等到了。par面是一个男par，我是当天最后一个面的，前面par已经面了很多人了，所以到我感觉确实有些累了，而且手头好像还有一些其他工作在处理，让lz先等了一会儿才开始。par面之前其实做了很多准备，3why问题，实习经历，科研经历等，都准备了中英版本的，包括简历，安永官网，做过的底稿都从头到尾扒了一遍，但是这个par显然不按常理出牌，准备的问题都没有用上。全程中文，就是聊天一样的，问了本科学校和研究生期间有什么收获，家人是否支持从事审计这么高强度的工作等等，后面突然看着lz的简历说其实你各方面都不错也没啥缺点，面试到目前为止的表现也挺好，中规中矩，但是我今天已经面了很多人你是最后一个，你觉得你和前面的人相比有什么闪光点更适合安永……懵逼了三秒钟之后我想学习能力团队合作能力学历实习经历等等能走到par面的大家都差不多，就说lz对审计的热情兴趣和稳定性，par笑了一下说热情这个东西没办法prove呀，我立刻在想别的答案，此时par又说那你还是prove一下吧，于是我又强行prove了一番。后面就是问他两个问题，他也很耐心的解答了，其实觉得收获挺大的，par的气场真的很强，在工作中也一定是一个非常严谨的人，只不过面试全程感觉不到par对自己是不是认可，最后par站起来说谢谢你还送我到门口为我开门……结束后真的非常忐忑和紧张，但是真的很喜欢安永啊！
已经有小伙伴收到offer了，不知道有没有发完， 是不是分批发的，只能再耐心等待，希望这个神奇的论坛能带给我好运，真心求offer啊！ |
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发表于 2018-11-22 22:54
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