应届生求职网小程序
查看: 1881|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[面试] 2018.11.19 BJ所Aduit M面

[复制链接]

主题

好友

39

积分

职员

跳转到指定楼层
1
发表于 2018-11-19 21:01 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 frj950312 于 2018-11-19 21:02 编辑

下午6点刚刚面完北京所的审计岗 来应届生奉上我的第一篇面经 emmmmm 应该也是最后一篇 如果KP不要我 就听家里的话回家乡混日子啦……先介绍下楼主的背景:双非理工类本科+211理工类硕士,都是会计专业,CPA过会计,今年考得审计和财管,夏天的时候在毕马威的ITA部门实习了两个半月。

14号下午收到的面试预约邮件,就在我开题答辩被毙掉之后,当时心情那个复杂啊。因为离得远,约了19号下午3:50-5:50的时间。提前一晚到北京,紧张的一晚上没睡好,把自我介绍和3why问题来来回回的背,又去看了一些热点话题,就去毕马威大楼了。

【群面】
因为楼主没有过群面经历,是真的很紧张,害怕插不上话,又怕看不完案例,事实证明也确实没看完……在等待过程中和同组的小伙伴相互了解了一下,基本都是会计专业的硕士,还有海外背景,emmmmmm压力山大。面试者10个只来了9个,进到会议室开始介绍要求,然后读案例。案例这里就不多说了,应届生上有很多面经大家可以去看,我们抽到的是一家审计公司采用新技术:AI、区块链、大数据。M提示只剩三分钟的时候我其实只看了第一家做大数据的公司,然后迅速瞄了一下区块链的公司,AI根本没来得及看。讨论开始后,3号率先充当了timekeeper的角色,就在我以为会有人出来跳leader的时候,10号已经开始阐述观点,要先排除AI,理由是布拉布拉。一脸懵逼,但是赶紧记下来,因为我根本不知道AI讲了啥。【这里也给大家一个经验,没有看完不要慌,讨论中可以慢慢去补充】之后旁边的4号女生接过话头来梳理了一下案例。但马上大家又陷入了要选哪个公司的争论,期间楼主一直没插上话,感觉刚开始有点急,没梳理出一个逻辑,将近10分钟都处在这样的状态,楼主终于鼓起勇气说了第一句话,提醒了一下时间,推进了一下进程。后面就开始能插上话,基本都是对其他人的补充,没有太多亮点。在大家准备做第一次小结前,楼主cue了一直没说话的8号【大家真的要说话啊,楼主其实属于很内向的人,强迫自己开口说话,花这么大成本来面试了,一句不说多亏啊】。后面的讨论就比较成型了,自己感觉有比较好的两次发言,第一次是提醒大家不要只关注这个技术而是提供技术的公司,因为有些技术存在的问题公司其实已经解决了,第二次是在算成本时,因为楼主在读案例时已经算了成本,所以比较快的给出了数字。最后的总结,楼主再次cue了没有太多发言的7号和8号,其他小伙伴也贡献了自己的笔记。

总体来说,整个过程还比较peace,中间有过不同意见,但之后都解决了,提出的问题也都自圆其说,最后得出了一致的结论。

【单面】
楼主是最后一个,其实刚从群面出来比较兴奋,坐下来冷静一下,回想了自己的表现,然后大家相互交流了一下。后面就一直在和两个HR小哥聊天,因为实习的时候参加过模拟面试,所以对单面没群面那么紧张。M是一位看着挺年轻的女经理,先问了刚刚群面的感受,然后英文的自我介绍,后面就是简历上的问题了。她问问题总有停顿,楼主怕冷场,一直自己在说,基本把实习经历都说了,也顺带表达了一下加入KP的强烈愿望,然后重点说了在毕马威实习的感受,就是聊天形式,不用太紧张。最后让问问题,楼主问了Clara智能审计平台的事【不过听说这个问题被问的比较多,想问这个问题的同学谨慎啊】,M简单回答了一下,楼主又了追问平台安全性方面的审计是由ITA做还audit做。然后就愉快的结束啦……
整体感觉还是挺好的,M对我的实习经历比较看好,尤其问了平台安全性的问题,和实习的经历也有点联系。

【OT重测】
我们组九个人只有一个重测了,据说如果他做的不好,我们其他人还可能在Par面之后重测。

啰啰嗦嗦这么多,希望对大家有帮助,听说这是一个神奇的网站,攒人品求par面啊~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

39

积分

职员

2
发表于 2018-11-21 10:34 |显示全部楼层
why19980402 发表于 2018-11-20 16:17
请问这是校招还是寒假实习?

校招
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2025-1-11 07:55

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表