GZ19-Ccass校招历程（已Par面）

Johnstony

LZ背景：某末流985理工科男生，大三时坚定了要进入ey的决心，但经历坎坷~
大三投递寒假实习生（没过网申）→暑假SLP项目（止步笔试）→Ccass Intern（面试没过）
即使这样，但想加入ey的心一直没有动摇过，所以19年秋招，我又来了。

Part One  时间轴
9.7 网申 → 9.14 OT → 10.16 AC → 11.11 Par

Part Two  AC面经

2.1 流程：邮件写作（中英文，30mins）→Case Study（自我介绍+10mins阅读+20mins讨论+10-15mins展示+补充）→Manager Interview（20mins/人）

2.2 邮件写作

Special thx to bbs!!! 感谢论坛总结的ey邮件写作资料，提前2-3天看熟，动笔写一写，注意邮件格式、规范，书写工整，重点突出！！！

ex.写邮件告知某公司要开会议，重点不在于会议开了什么内容，而在于开会议的时间地点和时长（Manager feedback）

提前完成的同学可以静下心想一想自我介绍和Case study注意事项等等...

2.3 Case Study

内容和要求：2-3页长度，有中英文，是以往在面经 ** 现过的case（ey是真良心）,pre的要求是每个人不少于两分钟的英文展示

流程上述已有提及，不再赘述，重点说一下准备和实战经验

准备：1.中英文自我介绍（1-2mins）：时间上没有严格限制，语言方面看M喜好，最好两手准备；
          2_Case常用框架（内容、适用范围、具体应用）：SWOT、PESTEL、波特五力、4P，模型不在多而在精，重在分析，结合案例来看；
          3_Mock：有时间的同学建议提前线上或线下模拟练习一下，准备千千万万都不如mock一次来的有价值；
          4.常见的英文总结模板：感谢上一个同学+接下来分几点说，每点如何展开+有请下一位同学 etc

经验：1.先制订好时间框架（ex.2-3mins梳理case+10mins讨论+3mins讨论展示框架+3mins准备）根据实际情况灵活调整
          2.不一定要套框架，比如PESTEL可能只有PES有分析的价值，那么只要分析PES就好了，不需要强行分析TEL，在总结的时候相应改成从P方面，E方面和S方面等等
          3.要把自己想象成乙方在帮助甲方解决问题，尽量保持术语上的专业和逻辑的清晰，识别核心诉求→提出解决方案
          4.讨论中的发言要有结构：关于xxx，我提出x个观点，第一...，第二...；避免agreesive（尖锐的语言）反驳之前先夸奖
          5.总结时以目标为导向，阐述总结论，再分点阐述
          6.阅读后的梳理是有必要的，目的是为了保持团队的案例的认知统一化和系统化，能够有效推进讨论，减少分歧
          7.一定不要放过展示后的补充，这是为自己争取表现的最后一次机会

2.3 Manager Interview

Case Study结束后大家进入等候室稍作休息，按顺序先后进去1对1平均15分钟的M面

等候期间可以想一想之前准备过的问题，以及！！！重点回顾一下刚刚case study和邮件写作的表现和他人的表现（感觉是必问题，反映你的复盘能力）

Career Path+如何评价自己在群面的表现+邮件写作中的重点在哪里？

2.4 Par面

主要是针对你的简历提一些相关的问题，不会问的特别具体，是比较概况性的，笼统的问题

建议：1.梳理简历2-3遍，按STARE的模型思路去梳理；2.提前想好几个常规问题：中英文自我介绍+3W+career path+Any questions?等等，准备答案+反复练习
          3.提早15-20mins到达，不需要携带资料，Par的电脑都有；4_Always keep smile

面试风格根据par来定，LZ当时的Par是比较nice的，全程无challenge，并且在你回答的过程中会和你很礼貌的互动，看不出Par对本人的态度，没有给口头offer

应届生是一个神奇的网站，希望能收到offer，也希望这篇面经能帮助到更多的人，将应届生的传承精神延续下去~