11.5 深圳德勤 AC面经 感谢论坛，也祝我好运

janejane1213

我是11月5号的群面，邮件提醒最好提前15min到场，我觉得还是挺有必要的，可以先和小组组员认识一下，我们这一场很神奇，全是女生，聊了会天，发现都挺好相处的。

8点半多，大家会被叫到一个大面试间，照例制作名牌，自我介绍，介绍小组面试流程，如果有不清楚，也可以再问hr，其中面试每个流程的时间，hr都会给出规定。

以上流程结束，就会很快开始part1的阅读，我们组遇到的是retail bank的案例，主要问题是profit下降，以及市场份额的下降，客户流失，文字资料其实不多，还是图表居多，图表主要包括了对成本的统计，对消费者偏好的统计，根据年龄段客户的统计，这个时候可以记录关键的信息，但是这个笔记做pre的时候是不能带的，但可以在part2讨论过程中用。

之后就是按照顺序，进行5min的pre和Q&A，我们组的manager主要就是3minpre+关于case的两个问题，用磕磕巴巴的英语也就说过去了，manager很好，不仅颜值高，而且会不时给予鼓励的目光，当然记得把握时间，3min远比想象中过的块很多，我就没有说完被打断了。

不过我后来听说另一个manager还要求做了自我介绍，所以可能还是看manager的风格。

等所有人回来以后，就会下发part2，part1的资料和草稿纸也会还回给我们。利用两个科技材料提出对策，一个是智能投顾，一个是物联网，列明了种种优缺点。

可能是因为我们在面试前，小组成员都已经有过短暂的相处，大家也很注意团队合作和时间，所以我们组并没有出现超时的现象，也没有争吵，非常和谐的进行了分工和展示。之后，两个经理会向我们小组每人提一个问题，大家都可以补充作答，当然大家也都很踊跃的表达了自己的观点。之后并没有我们对经理的提问环节，可能也是因为下一组已经在等候了。

不知道面试官评判的标准是什么，虽然我单独pre的时候英语磕磕巴巴，面完也感觉自己大概率凉了，但是依然过了群面，所以我想，最重要的可能还是团队协作，和时间的把控。因为我们小组在讨论和汇报过程中，都没有出现超时的现象，并且合作非常和谐。可能也是这样的原因，我们小组是当天通过率最高的小组。感觉自己也是很幸运了，遇上了好团队。

听说应届生是个神奇的网站，希望我能幸运下去，收到offer。德勤审计一直是我追逐的工作，希望能够有机会实现梦想，小伙伴们也多多加油！