本帖最后由 alahidali 于 2018-11-9 17:54 编辑
手机上敲了好多，没保存....
先趁热讲一讲par面，也考虑到最近par面同学比较多，能及时用上。
下午3：30面试，三点左右到了28楼，前台说打邮件里的电话hr会下来接的，正好hr来接另一个先到的妹子，跟着一起了。hr先说要给每个人拍张照，大概是要记录par面流程。比划了一会儿，hr转过来对我说，你帮她拍吧，我直男审美还是不行....哈哈哈
妹子是47楼，我是49楼。交流了一下各自AC面的感受，互通信息，推测par面应该不会遇到外国par，中英文结合，互相鼓励一番就去各自的楼层啦。
par的办公室是办公区里靠窗的小房间，到的时候里面还有人在面试，hr让我等里面人出来后过两分钟再进去，也让par休息休息。很快par就送人到门口，看我等在外面很和善地请我进去。
面试内容大致如下：
1.自我介绍
2.实习经历（英文）
3.为什么来上海（因为楼主是成都的）
4.为什么本科硕士都学税务
5.对中国未来税制改革的预测
6.对中国未来税收征管法改革的预测
7.未来职业规划
8.遇到某紧急情况如何应对（情景类的 感觉par是临时突发奇想 为了不误导大家就不详细说了）
对我的回答做了点评，基本考虑得比较完整了，强调了团队合作的思维，也提到不要和相关各方发生冲突或者把关系搞僵。
又闲聊了一些税务相关的现状，问我有什么问题，了解了一下培训体系和未来业务规划，par回答得非常详细，层次也很清晰。面试期间一直友好地注视着我，回答一句他能点三次头...态度非常好，面完送我到办公室门口，让我回去等人力的通知。
出门下楼到29楼，开闸门的大叔不在，我在门口东张西望，一个路过的安永小姐姐发现了，特意返回来给我刷卡开门。再微小的善意都是温暖的，希望能有机会再见到她。
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AC面过去有段时间了，我尽量回忆~
时间是25号上午8：30~12：30，包括AC面部分和M面。流程：邮件+自我介绍（英文）+case讨论（中文）+pre（英文）+M面（中英皆有）
【邮件】大家被带到一个小房间，真的超小...厦门厅？还是什么厅不记得了，八个人围着坐非常拥挤。hr给大家随机发了中英文邮件题目，计时半小时来收。楼主的英文邮件是向客户推荐安永的业务，中文邮件是我所在的team获得了团队大奖，向提供过帮助指导的manager写一封感谢信。题目不难，个人觉得需要注意三点：①格式 ②用语的委婉礼貌 ③适当的想象和补充。比如向用户推荐安永，可以在介绍中体现你对安永业务的认识，也要注意表现出你对安永业务风格的理解并以此为指导进行邮件写作。
【自我介绍】还是在这个小房间，M进来了，是位漂亮温柔的女M。加了一张椅子，M坐在了我旁边，九个人，更...挤了哈哈哈。但好处是，拥挤的空间大家挨得很近，容易产生亲切感，相比大会议室里每个人隔很远的小组讨论压力小了很多。M请大家分别做英文自我介绍，三分钟左右，需要包括自己的学校、专业、优缺点等（还有啥实在记不清了）。这里提醒大家，自我介绍准备一定要全面，不同的面试对自我介绍的内容有各自的要求，准备充分些可以各部分自由组合。楼主没有准备自己的缺点，虽然有想过这个问题，但始终不确定怎么回答比较好...当场就实话实说：我容易delay...简直是给自己埋了个雷，M当时就问有什么事例吗？窘迫地答完...自我介绍部分M还要求大家在每个人介绍完毕后向其提问，这也是表现自己的一个机会，但问题问得不好也挺傻，感觉破冰的作用大些。同组的同学都很积极，提问的机会稍纵即逝，我没有提问，但好像被问了三次...这是一个被大家记住的机会，个人建议自我介绍不要太呆板，真实地展现自己最有趣的一面~
【case】是一个医疗互联网公司，想发展线下业务，有两个合作对象可以挑选，任务有二：①帮助其选择合作对象 ②分析其当前面临的问题和风险并提出建议（大概是这个？？？总之是两个任务）。我们组一开始大家都没太进入状态，在分析两个合作对象的优劣上耗费了很长时间，每个人都有自己的思路，彼此拉扯以至离题，直到一个妹子提醒大家回到case上来（后来M面我有请教M面对这样的开场怎么办，M说这个妹子做得很好把大家拉回来，关注要解决的问题本身，当然这个妹子也进par面啦~）。我比较擅长的是总结别人的观点，当队友之间出现理解偏差的时候我出来阐明了一下各方观点，总得来说讲话不多（因为大家发言都很积极节奏很快就被带走了...）。最后pre的部分，一般面筋里都是小组分工共同完成一个pre，但M要求我们每个人pre完小组讨论的全部内容，两分钟，时间很紧张。组里好几个同学都超时了，M没太阻止，但我还是控制在两分钟内了。当时觉得pre的内容不如大家丰富，但还是坚持按照case要求解决的两个问题来谈。期间M有在电脑上看大家简历并且对每个人的表现做记录（坐旁边偷偷瞟到的哈哈哈）。
【M面】半中半英，M解释必须要有英文的部分，是对他们的面试要求。大概问了三四个问题：详细说明你怎么delay的...（真的不要随便给自己挖坑啊会很难圆回来）如何解决冲突？然后中文聊了点...不记得了TAT。M问有什么问题，我问了关于小组讨论的事情前面已经说过了。还问了如果有机会入职需要做什么准备，M回答考证和英语。这时候楼主就抓紧机会说一直在国内读书口语的锻炼确实比较少，但我是一个字幕组的现役成员，义务翻译，得到很多锻炼。同时也结合自己的志愿经历表现自己热衷这类义务活动，善于团队协作。M对我们字幕组很有兴趣，详细问了名字、作品内容和字幕组运作流程...这时候我完全放飞了，一波愉快的安利哈哈哈，M表示回去要关注一下，面试在安利成功的友好气氛中结束了...
关于M面的个人总结是，不要局限于问题，M的问题要好好回答，同时也要善于抓住话头引向能展示自己的话题。回答问题最好要有自己的真实事例，比如如何解决冲突楼主举的是今年九月在成都做仙人掌音乐节志愿者的时候遇到的真实情况。所以平时真的要多挖掘自己的经历，我一直认为但凡经历过的都不是徒劳，即使不用面试也值得多总结和思考。想到M可能已经是我们字幕组的粉丝了觉得面试很值得哈哈哈~
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每个面试经验帖都会说“遇到了超nice的par”“EY的面试体验非常好”，是真的。从hr到M到par，都非常注重应聘者的感受。秋招到现在每一个奔波的人都经历了很多，走过低潮，可能是下一个低潮，但在安永的面试真的很让人治愈。感谢安永给我这一路的体验，也感谢论坛里分享经验互相鼓励的同学们，愿大家的努力都不会白费，都得偿所愿。
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发表于 2018-11-6 08:04
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