|
|
[此帖已被设为精华]
【背景】双非财经院校本科，目标院校，一段四大实习
【AC面】苏州所10.24上午8：15的场次，同时进行的有三组，每组5-6人，同组情况4个研究生+1个本科生，都是苏州本地或附近院校。
一个manager面试，首先自我介绍，第一个人用的中文，后面也都接着中文介绍，不限时。
20分钟写邮件（面经不都说的30分钟嘛OX），时间虽然紧一些，但是内容不难。
case部分，10分钟阅读，3-4页纸，内容不难，关于巧克力工厂的挑战与未来发展措施。40分钟讨论，白板可以随意书写，建议分块清晰有条理的书写，利于后面的pre。讨论过程中积极参与很重要。我们一组讨论进程一开始进入比较快，有一位男生在中间有质疑过我们的目标和讨论思路，导致小组的进程有些拖沓，最后的几点task没能够很好梳理，导致经理说我们小组讨论热烈且仓促，可能大家都比较急于发表自己的意见和看法。所以建议一开始先花5分钟的时间对于目标和思路做一个梳理和组内确认，这样可以减少分歧，也提供讨论的效率。
20分钟英文pre部分，lz担任的是introduction的部分，事先有准备开场两三句套话，再对材料内容做简单的梳理和归纳，相对简单一些，而且有套话开场的话，也能够缓解自己的紧张和语无伦次。因为我们组只有5人，20分钟的pre每人就要讲4分钟，压力还是比较大。大部分人没有讲满4分钟，不过这个影响不大的，英文pre考察的主要是你能不能清晰有条理的用英语表达。
pre结束之后，经理会对整场讨论做评价，并且提出一个问题，对我们的问题是有一个小问题似乎解决的不是很妥当，要求说明理由。这时候有理有据就可以，并且也要虚心接受质疑。
【M单面】很友善的男M，问题如下：
1.证书，考的基本都是英语证书，是很喜欢英语吗？
2.有去美国交换的经历，也是因为英语好吗？
3.实习主要做的什么
4.对EY的了解
5.你觉得自己的抗压能力怎么样？
6.职业规划
提问：在EY印象最深的一件事？M回答团队合作的重要性
对新人的建议？良好的心态，坚持工作的决心
【Par面】5天后收到par面电话，11.1面试，苏州所面试的是一个很有气场很干练的女par
1.英文自我介绍
2.请分别举例说明你的自我介绍（因为lz自我介绍是用三个词评价自己）
3.你觉得自己性格中的缺点是什么（这一点会追问很多，要求举例）
4.实 ** 觉得印象深刻的事
5.其他三家情况
6.你的思辨能力是从什么时候开始培养的？（简历中有提到参加过一些比赛）
提问：和M面一样
par面中剖析性格这一点很重要，之前面试的人也都被问到这个问题，par似乎很看重你对自己的认识。
求职以来一直关注应届生上的分享，学到很多了解到很多东西，因此也写下完整的面经希望能对你有所帮助。
最后希望自己也能顺利拿到offer！
|
+10
|
/1 
发表于 2018-11-1 14:03
收藏