2019应届生KPMG提前批广州所，已收offer。经验贴。

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先梳理一下我的申请流程：
2018.07.29 申请广州所Advisory职位
2018.08.07 收到online test
2018.08.30 收到调剂岗位的信息（Advisory到Audit）
2018.08.31 收到M面邮件通知
2018.09.05 M面
2018.10.10 收到Par面邮件通知
2018.10.17 Par面
2018.10.24 收到offer邮件通知
2018.10.25 签约（二方）

整个流程下来历经快3个月。中间M面完等Par面以为自己failed掉了。还好柳暗花明又一村。

个人基本情况介绍：
广州本地普本本科（医药方向专业），国内Top学校硕士研究生（理科搬砖狗专业）。四六级都是高分数线20分左右（勿喷），本硕绩点均为3.3。无任何相关实习工作经验。科研狗每天都在实验室，根本没时间出去找实习。大致情况就这样了。

经验如下：
网申---没什么经验介绍了，论坛里都有很详细的资料，唯一要注意的就是。网申简历尽量详细准确丰富，因为网申的简历就会随着你到收offer的时候，M和par都是看你网申的简历了解你的，去面试的时候都是不需要自带简历的。

OT---我是在淘宝上买的题目，不打广告了。EY和KPMG的题目类型和考试内容基本一样，不同点就是EY只有长荣一套题，无英文工作语言考核。KPMG有欧陆和长荣两套题，有英文工作语言考核。所以我建议EY和KPMG可以一起网申，并做OT。Tips：1. KPMG有两套题，可以点开测试链接，然后会先出现练习题，练习题完在进入正式测试，因此可以先看练习题是哪家公司的，那么后续的正式题目就是哪家公司的，因而可以针对性复习了。2. verbal、logic、numerical三部分可以分开做，不用一次性全完全，只要在规定时间内完全就可以了。可以先复习一部分然后做这部分。然后在复习下一部分这样。3. 具体这三部分的完成情况有什么标准，我也不大清楚，KPMG的verbal我还有3题没有完成。 4. Logic不难，有规律的，抓住规律，很容易做到30题以上。具体规律好像之前论坛也有人总结过，不细说。

群面+M面---今年是群面，9个人一个小组讨论，不用做总结以及presentation，pre完就等待被M呼叫1V1面试，现场先有HR介绍面试流程，然后会有3个M坐在小角落里默默观察我们并打分（我大概所了解我们组的情况是9进3，不确定完全准确）。case是关于一家公司想从三家公司里选一家做投资，我们作为咨询公司为这家公司给出咨询意见。case会有很多页，全英文（大概6~8页，具体也不大清楚了，具体内容论坛上也有人分享了，我也不大清楚了，这里不详细写），所以要快速阅读，我建议先了解问题以及目标，然后就看这三家公司的信息和数据。Tips：1. 如不是十分把握或者本来就了解商业case，慎重当第一位发言人（容易带错节奏）。可以考虑当第2、第3位。 2. 讨论的时候不在于说话多，而在于说话精简且有信息点！！！要能结合case的数据来分析问题，case上的数据很全面的了，所以要好好利用，当然了，发言量还是最好能排前四（我的发言量排第四。。。）。 3. 不要aggressive，记住你们是一个团队，要共同为这个case提供一个解答方案。 4. 说话要流畅并自信、声音要洪亮一点。还有该记笔记就记笔记，交流时最好要和小伙伴有眼神交流。 5. 不要直接抛框架和理论的名称，你分析的时候可以用理论，但不用直接说这是什么理论，相信很多小伙伴都知道了。
群面完，然后就开始M面了，9个人分3个小组，分到3个面那里。我是小组第2位与M面试的，面我的M是小语种背景的，一开始我做了英文介绍（其实她说什么语言都可以，然后我准备了英文就说英文了），然后她问了我2个小问题，就是为什么来这里，你刚刚群面表现怎么样。。。然后就到我问她了，我问了像我这样背景进去，招聘要求相对于符合专业背景的人会不会要更严格（她说不会）、还问了企业的包容性、她对我简历背景的建议、职业建议以及何时知道结果和还有多少offer空缺（这两个问题应该要避免问，因为这是属于HR的范畴，M是不了解通知面试安排以及职位空缺的，她只需要评价并反馈面试结果给HR的）等等。总体下来，其实交流很nice，没有压力。但又说不上表现很好。中规中矩把。在这之后，过了一周，我打电话给HR问结果，HR一直搪塞我，叫我耐心等候，当时同组一个男生已经收到了（当时该男生群面表现很好）。然后我又等了一周，又没结果，然后我就感觉自己被默拒了，后面就没在关注了。。。后来国庆后，同组的一个小伙伴收到KPMG的OT邮件，他觉得奇怪，就打电话给HR，HR和他说他已经通过M面，准备发放par面通知。小伙伴和我说了之后，我不死心，就又打电话给HR，HR还是不和我说结果，于是我无奈的挂了电话。没多久，HR给我回拨电话了（此HR为接待我群面以及我第一次打电话寻问结果时候的HR），她说其实我已经通过M面了，只不过要迁就Par时间，所以直到现在才把我安排上Par面，然后把我安排到下周Par面了，HR还说了句贴心的话：我还记得你。。。比心给HR。在这个M面过程，经历一个月多一点，网上很多人说2周内没结果基本就是凉凉，在这里想说，每个人情况不一样，所以大家还是要保持一点希望与信心。

Par面---面我的Par是广州本地人，女的，很nice。原则上是15分钟的面试时间，但每个人情况不一样，我和par聊了大概25分钟吧，面试过程没有压力感，很放松，所以各位小伙伴真的不要太担心，把真实的自己show出来。首先是par问我用普通话还是粤语（因为我本身是广东人），但是我担心粤语会卡词（毕竟是正式场合，而且我之前用普通话准备的），所以我用了普通话。我先自我介绍完之后，她问我为什么考虑这个岗位（经典3why，因为考虑到我转行，所以该问题是必问的）？对审计和四大的了解与认识？从哪些信息途径去了解这方面的信息？然后拿着我网申的简历，选出一些她感兴趣的点问我了。譬如本科专业和研究生专业不同，为什么跨专业，问了我考研，问了我研究生生活等（所以大家一定要对自己的经历很熟悉啊）。并没有问我很难回答，譬如你有没有和谁有难相处的经历，你怎么解决啊之类的问题。随后就到我问了她问题，我问的还是职业建议以及您怎么协调工作和生活等比较普通的问题。全程无专业性问题，最后合上我的资料，她说随便和我聊聊天。我们主要围绕这个问题来聊的：她问我是否考虑清楚要来这里和这个岗位！！！从她的意思里，我了解到她担心我对审计以及四大了解不清楚，担心我日后进入这行业会后悔。。。（很nice，她是从一个人生导师的角度和我探讨这方面的问题，真的很谢谢。）。整体感觉上：par面真的看个人特性以及真诚度，要真实的show出自己，当然了，这个真实带有一点修饰无可厚非，但不要一开口就套路和框架，Par听到了会对你印象很差。所以这个过程，大家还是把自己挖掘一下，自信的表达自己想法就好。

offer签约---主要是HR讲解了一下薪资，工作，补贴等信息，相信这些大家都能从网上了解到。

最后，祝大家能顺利收到心中的offer，奔赴前程~~