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本帖最后由 federicoge 于 2018-10-28 13:47 编辑
在神奇的论坛求offer~ 很感谢论坛上po主们之前的分享，我真的受益匪浅~
面试的流程也就是AC的流程，笔试邮件——自我介绍——群面case80mins——单面
面试是在一个很大的屋子里面，里面有很多的人同时面试。到了28楼先签到，之后得知自己的组号，之后进入大屋子找自己的桌子号入座，顺序随意。大概是八个人加上一个manager围在一个桌子，很有学校小组讨论的感觉，大家离得都很近，没那么紧张（放轻松啦！）
邮件的内容是自己抽的，从信封中自己拿，写信过程中没人监考，随便查手机之类的啦，但互相交流的少(可能因为互相不熟悉），写好之后放进信封。我们组的manager好像一直都没打开过那个信封，嘻嘻，也就是说，他根本没看。
manager超和蔼，面带笑容。我建议大家提前15分钟入场，之后可以率先和组员交谈，商量一下之后怎么配合之类的。毕竟人与人的交往过程中，第一印象很重要啦。
之后自我介绍的语言，可以很随意，组内达成一致就可以。毕竟自我介绍是要大家熟悉，互相感兴趣嘛，所以内容不用太功力，优缺点以及兴趣爱好就行。之后是case讨论，我们的case是一家游戏公司啦。很重要的一点是好像屋子里面的24个组都是这一个题目，所以大家一起讨论，屋子里还是蛮吵的啦（manager没有规定时间分配，所以80分钟我们随意安排），男生超级少derrrr~。我觉得case讨论最难的就是怎么安排时间，让大家一起团结一心针对问题进行讨论，也要互相提醒，不能讨论问题之外的没用的细节之类的。因为回答问题要有针对性，而且时间真的是太少了。lz是看完case没人说话就出来对case思路进行了整个梳理，把如何回答问题也进行了自己的见解，组员很nice大家就都同意啦。之后我也是有意地提出一个简单的框架SWOT（虽然manager说这样不好），之后让大家进行资料整合。其实第一个问题是销量下降的原因，第二个是策略。其实第一个问题直接看材料就好啦,第二个才需要讨论，结果我为了不那么aggressive就没怎么打断同学们的话，所以导致时间上的安排很差。最后只有5分钟时间大家进行pre准备。大家说的比较少，最后的pre剩下十几分钟给我总结，我也没怎么准备，直接从头梳理并介绍框架，胡扯了好久。一定要注意和白板上的关键点结合进行pre，然后要有眼神交流，真的很重要！最后manager批评了我们一番，其实都无所谓啦~
单面的话，有3WHY，有简历中的经历学到的最重要的一点是什么，以及简单的职业规划，问有没有投其他家，甚至问我你会留在EY么？我说四大这么好，为什么不呢？最后说我会意大利语其实还是很好的，问我有没有继续学的打算。最后要求问他一个问题，他强调只能问一个问题呜呜，特别搞笑。他好像很忙的样子，经常看手机之类的。 其实真的不是很难，不用太紧张，一定能行的！
lz准备了一个星期的面试，翘课之类的，很惨，把一些资料分享给接下来的盆友们，大家加油，有问题可以留言的喔，看到尽量回复。
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发表于 2018-10-28 13:43
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