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秋招结束啦，申暑期实习的惨状一度让楼主觉得要失业了，还好秋招没有辣么惨==。在kp和华为财经中间犹豫了一下还是决定去华为啦，写一下经验为十月的cpa攒攒人品233333
坐标长春，某985，会计硕士
群面：华为是根据三轮面试综合打分来决定最后的录用顺序，但是二面和三面个人觉得只要没有原则性问题很难拉开差距，所以群面的表现很重要！！！
一个屋12个人，六个人一组。大概流程是，自我介绍-看材料-小组讨论-展示
1）自我介绍，要求一分钟，包含优缺点。尽量不要做第一个和最后一个自我介绍的人，会被追问，如果答不好就是给自己挖坑（第一个可以说自己敢为人先，最后一个可以说其实一直在举手，最后一个说并不代表自己不积极，往尊重别人上面靠一下，总之不要说自己在犹豫或者没准备好，必死）。自我介绍尽量甩干货，拿过的奖、牛逼的实习什么的，感觉华为很看专业能力，如果有相关经历和证书一定要提一提。如果都没有就讲个小段子让大家记住你，总之尽量不要说自己是一个啥啥啥样的人（因为形容词就那么几个，面试官也听累了）。缺点不要说自己的性格，尽量说工作上的方法问题，因为好改，尤其你已经注意到了（楼主说的是，在上一段的实 ** 我发现了这样一个小问题，有的时候我不能及时的主动消除和领导之间的信息不对称，往往导致我在一件事上花费许久，但这件事的重要性和优先级可能没有那么高，我想我可以在以后的工作中更加主动的去消除这种不对称，及时和领导确认，提高工作效率）。
2）小组讨论和展示，这是楼主五场群面头一次做leader，因为华为的压力面大家都懂的。可以提前看一下5G、物联网、AI、云的资料，我碰巧压到了5G，挑选一个行业谈谈5G对它的机遇和挑战。因为大家都不知道5G是干啥的，所以就捡了个便宜，顺便做了一个发言总结。展示之后会问每一个人，如果淘汰三个人，你认为是谁，被点到名的之后也可以辩解。个人认为这个环节，别人怎么想不重要，最重要的是如何应对，能否说出自己的贡献，切忌情绪激动。不过如果做leader了，并且确实推进了讨论，那被票出局的概率还是很低的。
专业面：专业面楼主真的惨，被Q了将近五十分钟。小姐姐先根据简历逐条问了一下，实习经历、项目经验、发表的论文的结论、比赛经历、为什么不打算留在投行、为什么不从事审计等等。专业问题更惨==，问了对新收入准则的理解，为什么要提出新收入准则，解决了哪些问题，为什么觉得对控制权转移的判断比对风险和报酬转移的判断更准确。以及如果同一个销售合同，约定客户15天回款和约定两年后回款在会计处理上有什么不同，如果把两年回款的这个票据贴现了他在现流表中是筹资活动产生的现金流还是经营活动产生的现金流。还有为什么固定资产的划分标准是一年不是半年，哭了==。最后让用英语总结一下今天的面试，楼主给自己挖了个坑说这个太难了英文自我介绍一下行不行，小姐姐说不行，并且在楼主总结完之后又让楼主做了一遍英文自我介绍==。不过小姐姐真的很nice，全程很温柔，并且一直在说没关系的就是随便讨论一下。
三面：专业面很少淘汰人，只要没什么原则性问题（比如什么都不会或者性格很糟糕）基本都进三面了，而且问了一圈周围同学专业面都没这么难，可能是楼主一直在给自己挖坑。三面基本就是谈一下职业规划、为什么想来华为、对华为的了解、对外派的看法，然后让楼主问两个问题，楼主问的企业氛围和外派对自身的提高体现在哪些方面，中规中矩。听同学说也有人被问到了对贸易战的看法和对新个税准则的理解的==，实在不知道就瞎说就好了2333
嗯大概就是这些，等了十多天总算是结束了，明天去签约，祝大家都求职顺利鸭！！！
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发表于 2018-9-27 21:09
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