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本帖最后由 xiaohehe1206 于 2018-7-27 16:26 编辑
面试过了好多天，来的有点晚，不过我会尽量认真写的 关于笔试应届生上大家动动手指头搜搜或者某宝上买买 经验都是很多哒 这里就不赘述啦~
主要讲下面试的两个流程，可能因为申武汉所的供明显过于求，所以以往的M面变成GP的形式，两部分面试压缩在一天完成（类似superday形式）
上午 Group Discussion：群面形式，12人一组，2个M，一个hr小姐姐。环节一：制作自己的姓名桌签（建议中英文都写上）+one by one形式30s英文自我介绍（建议多练练发音，练练熟啊什么的~超时不会被打断，但建议不要超过1min）环节二：15min阅读case+30min无领导小组讨论（这部分大家可以参考elite pro，我们当时的case是员工培训计划，建议大家可以事前多做好充足充足的准备哈，因为15min的时间看case真的超级紧张~！记得我当时看完旁边朋友在草稿纸上写了满满一页英文，当时OS简直就是大家都是15min，你怎么可以这么优秀！对啦 说到草稿纸，有听说过也算作考核标准之一哦~不要太敷衍哦。当时我组讨论氛围挺好的，aggressive的人是有的，平均上一个人说完0.01s会有人接话进来，大家的求生欲真的好强！但下午参加par面的我发现aggressive的小伙伴也在，可能是target school的缘故？关于GP，我可能最想说：找到自己在组里的位置真的很重要，不需要你在整个30min中讲得面面俱到，每分钟话筒都在你手上，但你一定要为结论的output贡献出自己的一份力，最好这份力可以量化出来）环节三：M提问环节（这里讲下，可能时间有限，M不会one by one提问，会抛出问题，给出有限的几个名额来回答，这里的话建议在之前讨论中没有太多说话机会的小伙伴要抓住呀~）对了，离开前，不要忘了礼貌的说声谢谢哦~
下午Par面：我的par人超级好，虽然他对我说的第一句话是让我注意安全 然后10分钟，其中他提问我大致7分钟，我提问他大致3分钟，提问的主要就是根据简历来了解你，加上y kpmg？没有压力面，没有英文自我介绍，整个流程我都觉得挺自在的（好怕就是我一个人觉得自在）他其中跟我也分享了很多我想我会记住很久的话，嗯，弄完了还送你到门口，体验很棒！
据说这是个神奇的论坛呀，希望能收到offer呀~希望看到这篇分享的你也好运~
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发表于 2018-7-27 16:04
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