2018.7.13 SH SLP 回馈论坛

Monsterrrrrr

2018.7.13 上海场审计组面试
LZ一直都很喜欢安永，拿到SLP面试之后在论坛上看了很多帖子，终于轮到自己面完了，回馈一下这个神奇的论坛，顺便求一下Offer。

【一】背景介绍
上海某财经211院校本科，非财会金融专业，六级没过500（惭愧），实 ** 括银行，四大，咨询，有学生会社团经验。

【二】流程介绍
一、入场及破冰
LZ早上七点三十五左右到了万豪酒店，会场还没开门，领完胸牌之后大家都在休息厅里站着，很多人已经开始互相找队友聊群面分工之类的，提前加好大群在群里问会方便很多。
入场了以后大家都坐下来，桌子上会有自己的名牌，之后par和经理会入场就座。
主持人会放一个视频，视频里有一些很有意思的知识，之后会有一个现场微信答题，答对了的多会有微信红包（LZ抢到两块钱hhhhh）。
破冰的过程大概是十分钟的自我介绍，一圈地轮过去，轮完以后需要在大字报上画一朵花，各个花瓣上写自己的特点，最中间写整个小组的特点。
LZ的经理人很好，一直在笑，气氛低的时候主动挑起话题跟我们聊。

二、领导人演讲
大概一个多小时，会有一个Tax部的Par上台演讲，说的是一些安永在面对未来的举措，有关比特币、区块链、人工智能的，最后会有另外的两个Par也上台一起分享经验，回答观众的问题。

三、Case 1
轻松的环节结束了以后就是第一个Case，是关于一家做折扣销售的网站打算提高营收和市场份额的solutions，给出了一些关于产品和竞争者的信息，
一共80分钟，10分钟阅读材料+40分钟讨论+20分钟英文Pre+10分钟面试官点评。
Case的分析思维LZ这里就不赘述了，可以用一些模型，看些Case书，多了解一些商业新闻案例就差不多了。

四、中饭
三百多个人的自助餐真的吃的感觉不太好，不敢吃太多，很怕下午会困。
回到会场以后有很多桌都赶紧回来讨论早上的经验和下午的分工了，LZ有午睡习惯，没跟大家讨论，趴在桌子上休息了一会。

五、运动
现场有发到每个人弹力带，有健身教练带大家做运动，说做完会精神一点（但是还是很困啊）

六、Case 2
下午的换了一个Par来做面试官，
case是在上午的Case上补充了一些信息，比如这家公司想要去像竞争者一样去构建一个业务，给出了一些参考对照信息，
Par的角色是公司的CEO，小组成员可以向他提问得出补充信息
阅读材料+讨论要提的问题+向CEO采访+小组讨论+Pre
向CEO提问的时候，面试官会有一张单面纸，是依据上面的信息来进行回答，如果被问到了没有的信息，面试官会说不知道
（也可能由他自己给出一些额外的信息，我们组问到了纸上之外的信息，面试官给了一些他自己拟定的，最后还告诉我们可以做合理的假设）
采访结束之后那张纸也会给到大家，再开始讨论。

Case Tips:1、注意一定要得出答案，即最终的方案，思维的对错不是重点，哪怕走偏一点，也走深一点。
2、团队合作很重要，特别在小细节上的体现，比如别人Pre的时候你在干嘛，面试官都会关注到。
3、Eye Contact.

七、领导人演讲
HR校招团队负责人的分享，讲的还是安永的文化之类的，大家做完Case都累了，听的也比较随意，不过最后说会在七月最后一周发Offer。

八、合伙人面试
最后的面试真的蛮轻松的，就是跟Par聊天，纯中文，Par手里都有Pad，里面会有网申时候填的信息，LZ带了简历进去也没用上，（甚至自我介绍也没有）
不过好像听说不同Par真的不一样，听说也有那种全英文的。
Par只问了我一个关于之前在四大的问题，然后就让我问他，他跟我分享了一些关于自己的经验，就让我去叫下一位同学了，全过程大概七八分钟的样子吧。

【三】一点感受
1、从胸牌到桌上的名牌，从现场的微信墙到当晚马上出来的推送，当然还有合伙人们亲切的分享，无一不显示出安永满满的诚意。
2、Be yourself. 老生常谈的一句话，但是面试本来就是看和这家公司能不能产生共鸣，如果你把自己圈在一个角色里面去展示，不仅自己很累，Par也很容易看出来。
3、英语真的很重要。我们组有个口语很好的女生，表现也挺好的，Par面的时候直接Par主动加了她微信。

SLP真的是精神和体力的N重叠加考验，一天下来人都快晕了，听说也有同学最后Par面的时候拿到了现场口头Offer
尽人事 知天命  希望能早日拿到这张最想要的Offer  也祝大家好运