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2018 Deloitte Club BJ 所面经

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发表于 2018-7-10 21:56 |显示全部楼层 |倒序浏览
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一、网申
       网申分中英文的,只有一个开放性问题,提前准备好中文简历和求职信,英文简历最好有,有的话会加分,求职信主要是最后申请岗位的时候还要填一个东西,可以在这里写,网申的过程中并不要求提供。
Club的网申与其他岗位的申请是一样的,要填的信息都是一样的,所以可以提前在德勤官网注册“实习生招聘”的账号,然后填入需要的信息,待岗位放出后就可以投了。注意德勤的实习生招聘和校园招聘的信息是相互独立的,账号也是相互独立的,而且账号的用户名不能重复,一定要注册“实习生招聘”的账号。见图1
       德勤在学校的宣讲一定要去!!而且认真听!!我们这次是只要被选中提问题就会给笔试直通车(网申还是要申但是肯定过,如果拿到可以专心准备笔试)。D家的网申刷人蛮多的,所以笔试直通车还是蛮有含金量,争取被发言人点到。
二、笔试
       笔试分为两个部分,一个是性格测试,就是性格测试,没有标准答案,展现真实自己。另外就是工作能力测试,包括四个部分:逻辑题(图形找规律)、文字题、数字题、英语小作文。进入笔试可以选语言,只要选了中文就全都是中文题目(除小作文外)。英语小作文是30分钟250词,不需要内容升华,但是语法不要有错误。虽然D家今年换题库了,但是这个新题库的非常小,而且抽的都是原题,某宝有卖(碧云天**),很全的题库,最后发现都是原题,多练就好。
三、面试
       这应该是大家都比较期待的部分哈哈。只要前面两个稳了,面试都能拿到机会。面试总历时一个小时左右,需要穿正装,分为三个部分,每个部分都可以准备。
       第一个部分是oral test,十个人一组。现场在桌子上放好卡片,然后每个人依次打开面前的卡片,上面有题目和帮助理解的图,半分钟做笔记准备,一分钟说,最好结合自身性格特点,重点突出喜欢团队合作,艰苦耐劳等德勤比较喜欢的方面(去看德勤文化价值观)。题目应该是和秋招20题一样,最起码我听说的没有超过这个题库,见图2(好友供图)。
       建议:不要着急,想好这个问题的要点并和自身特点相结合。比如喜欢哪个颜色,如果说红色可以说红色代表热情,而自己也热情待人,乐于助人。开始说后让大家先明白自己的题目是什么,看清楚再说,有条理。
       第二个部分是小组辩论,十个人分为两组,一组五个人。我们一共就两个题目,但是有相同点,会给一沓卡片,每个组抽一张,每张卡片上是一个历史人物,上面有对其简介。两个题目分别是:热气球危机,把哪个人物扔下去&现在大量复制哪个人物。如果抽到前者一定要注意,自己拿的卡片是要扔下去的人,所以要辩论要说对方的人物比自己的人物更优秀更不能扔下去!思路别错,可以提前了解一下历史人物评价方法,我们抽到过的有巴赫、肖邦、奥黛丽赫本、莱特兄弟、丘吉尔、贝多芬、耶稣、华盛顿等,可以通过先面试的一些同学打探一下,提前了解。德勤会给一个辩论的流程表,就是A、B各陈诉几分钟,然后A质询几分钟,B回答几分钟,这个流程最后打起来基本上是不遵循的,但是还是有一两个人在那里掐时间,其实这个time keep面试官感觉不这么看重,更看重你提出的idea能不能站住脚。
       第三部分是单面。单面是经理面,主要是简历面。简历最重要,其它的成绩单、获奖证书什么的都没收,主要看简历。经理会针对简历提出问题,也会根据club,比如你希望通过club得到什么提升;你认为自己的哪些特质适合做这个工作。最好单面前把公司的官网浏览一下,对德勤的业务有一些了解,最后还要让你提一个问题,我当时提问的是德勤近期的主要规划是什么,大家可以先思考一下。
       总的来看德勤的面试是比较轻松的,每个环节都可以准备,只要大家准备充分基本上都没有问题。啊多说几句,club与KPMG Elite计划的区别,club暑期没有培训,只有一个welcome party,但是暑期有一个月的审计实习放出,在群里抢,跟抢彩票似的,是填问卷的形式,提交问卷的数量够后面的人就不可以填了。然后寒假统一的一般都是审计的实习。大家好好准备,基本上没有问题。

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发表于 2019-5-14 11:04 |显示全部楼层
shedbdgbe 发表于 2019-5-8 17:10
谢谢楼主!!请问面试是说中文还是英文啊?

我记得oral test是英文,之后就是中文啦~
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