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写在前面：硬件不够，软件来凑。你认为微不足道的地方，恰恰是最后决定你去留的关键因素。
lz马上就要在PayPal开始一段新的旅程了，几天前大四刚毕业，搬到湾区，终于有点时间闲下来，打算写一写我第一份正式的实习经历。
2016年，lz大二毕业，已经准备要家里帮忙安排实习了。四月的时候幸遇华为飞来美国招人，稀里糊涂地面了一通，竟然收到了offer！要知道这个项目是只招大三和研一的学生。我记得当时面试的时候，lz就收到了这样的评价：专业知识有一定欠缺，毕竟我不是学金融/会计的啊，股票市场也讲的一塌糊涂，仅仅是因为同组其他人实力更差，才得以进入boss面。不过boss面我发挥很好，展示出了所有她想要看的特质（做事有规划、团队协作、吃苦耐劳等等）。这一段面试经历，也几乎成了我后面实习工作的写照。
六月考完final后先飞回老家面了个KPMG的终面，一周后飞抵深圳，开始了我在华为的实习。有关这个实习的具体structure我就跳过了，总之我们财经项目一共收了100个人，有80个人最后来实习了，我是唯一一个大二的（请勿查水表，谢谢！）。第一周就开始直接跟着team上手干活，虽然给我匹配了导师，但她那周不在，就由另外一个小姐姐负责带我。初入办公室，举目无亲，业务又不精，怎么办？提升业务水平是一方面，毕竟我中文的terms都要看一阵，但我觉得作为一个实习生，最重要的是看你能否与你所在的team磨合的好，同时展示自己的才能，二者缺一不可。所以从进入team开始，我就抓住各种机会让大家认识我，让大家看到我的方方面面。作为实习生，我有许多空闲时间，而且我知道很多人会用那个时间上网看电视或者网购，但我并没有做这些。除了努力学习，我承担了组里几乎所有的杂活：帮文员领取办公室每日所需，帮姐姐们搬东西、办签证、甚至网购和取快递，帮主管筛选简历（这个活一开始是主管亲自做，但我一再坚持问主管是否还有其它事情可以帮忙，最后我不仅负责筛选简历，还负责了一面，并做了一个PPT和流程图向主管展示了招人过程中的痛点，因为我知道这个活虽然鸡肋，可是是主管自己的任务，帮他做好这些，会极大的提升主管本人和整个team的效率，而且我对自己的PPT水平还是很有自信的，果不其然，主管把我的PPT稍作修改给了他的主管，审批后决定修改我们招聘的条件，并且在七月初的时候招到了合适的员工。为此，主管特意请全组出去吃饭，并当场现金奖励了我****元。）另一方面，我努力融入他们的生活方式，各种团队活动我一场不落，中午吃饭时我会每次约不同的同事，或许是年轻占一点优势吧，她们看到一个20岁的男性小鲜肉，通常不会拒绝哈哈哈～同时，我还搜集了一些团队成员的资料，比如主管和带我的小姐姐都是南阳人，我爸爸恰好也是南阳人，这份乡情就会很快拉近彼此的距离，也多了很多共同话题；两个技术负责人（包括我导师）都是香港人，而我小时候有在那边生活的经历，因此跟他们约了好几次港式茶餐厅，后来导师得知我就住在我对面，主动offer每天接送我上下班。一句话，别人靠实力，我靠“混”。
很快，我就与部门里的姐姐们打成了一片，我还是会主动帮她们做杂事，但她们也会in return教我很多业务上的东西。有个跟我年纪相仿的姐姐，主动带着我去别的园区进行他们的系统测试，让我短时间内就熟悉了Oracle和SAP，我也努力地掌握这些本领，学得很快，到八月份的时候，她已经可以放心交给我一个国家的业务了，要知道那些级别比较低的全职员工也就负责一两个国家。那个文员姐姐，看到我每天坚持帮她忙，也主动教了我很多Excel的操作技巧，为我后面的工作积累了巨大的财富。在我实习期间，恰逢几位同事生日，我也主动联系文员，帮她买蛋糕，买零食什么的，in return，在我要走的那个周，有好几个人主动请我吃饭，并且主管在最后一天组织了所有人给我办了一场“告别宴”。说实话，到走的时候，很多会计和税务方面的知识我还是没搞清楚，听到跟我一起的实习生（很多是清北复交人的状元。。。）讨论专业问题，我还是不太懂，但这并不妨碍我成为我们team的most beloved member。当然了，我也与其他十几个实习生组成了一个little squad，后来队伍越来越大，大家每天下班一起玩不亦乐乎，我也因此认识了所有的实习生。
最后的实习生毕业典礼上，HR特意把我叫到一边，告诉我我是所有实习生里面评价最高的几个人之一（A+），在答辩以前，他们其实就已经确认了想让我留下来。我知道，身为整个楼里面年纪最小的人，有可能是业务水平最差的人，能收到这样的评价，全靠我跟team members和领导们搞好关系。我的活虽然少，可我努力通过它让领导们注意到了我，并给他们留下了“聪明、机灵”的印象。后面的return offer，由于华为的差异化起薪，大家的base都有所不同，但我是base最高的三个人之一。当然，由于我还要继续上学，所以turn down了他们的offer，我当时的导师还特意再三向我表达了希望我留在华为的意愿，即使她知道我已经被分到了别的部门。第二年的实习生分配的时候，她特意挑了我在大学的学妹，或许是希望我们的legacy可以传下去吧。
写了这么多，并不是想炫耀或者说明专业知识没用，只是想说，作为实习生，就该摆正自己的位置，明确自己的目标，踏出自己的舒适区，这样才真正能达到实习锻炼的目的。如果只是为了让简历好看的话，这样的实习生八成会拿不到return。在大公司工作，与你同样position的人有千万，自己想stand out，除了业务水平，情商真的很重要啊！
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发表于 2018-6-26 02:53
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