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【网申】毕马威精英计划网申时需要填写的内容很多，相关资料很好找到。基本上只要填完就能过。提交后会受到确认的邮件，建议通过邮件的网址看一下自己填写的内容，我的一个室友填写完提交成功也受到邮件了，但去毕马威网站上看的时候发现后面很多内容都没提交上去，直接被刷下来了，很可惜。
【ot】
今年ot用的依旧是cut-e的题库，分为四大部分——v、l、m和情景题，给个网址 http://kpmgcn_cu**-e_com/home/ 上面有前三部分基础习题的练习，划重点，基础练习，你要是按着这个衡量做题速度的话肯定是过不了。实际测试中，图表题和阅读题是6分钟18道，逻辑题把数字换成了图形。
图表题很好做，基本上只要练习过掌握了技巧就能完成。说两个重点吧：1、无法根据以往的销售额判断下一年的销售额。2、注意看饼状图表头是哪个产品的，题干很可能偷换概念。其余就没什么语言陷阱了，好好看图就ok。有时笔算比计算器算的快，不要过于依赖计算器。
阅读题的话我做的是长荣，题干变化不清楚，我也没做完，大概做了一半吧，这个建议做的时候不要太纠结，判断不出来就跳过去。虽然有英汉互译的资源，但是基本上题干会出现细微变化，还是要重新读题的。测试的时候还会很紧张，很容易忘记之前自己看的翻译。这个要靠长期努力，没办法，随缘吧。
逻辑题，是把数字变成图形的数独题，图形大致有圆、三角形、正方形、十字架、五芒星、六边形。靠突击的话还是很容易转不过来弯，反正我是这样，做的很辛苦。3*3、4*4的很少，一下就做完了，主要是5*5和6*6的，做的痛不欲生。逻辑题没有数量限制，也无法跳题，自己把握好速度，保证正确率，也不要做的太慢。总之，加油吧。
【面试】
今年ot通过率好像比较高，参加面试的人很多。4月29日的场次，当天有四场，每场一个半小时。我选的是下午4点场的，每桌12人，没仔细数，貌似共有10桌面试者。
到23楼后先签到，按照发给你的贴纸上面的分组以及编号找位置。会有工作人员到桌子边收中英文简历各一份。等时间差不多后工作人员会领你到面试室，面试室不算大，12个人围着桌子坐一圈，角落里有4个hr。
今年面试有点小变动，由一分钟变成了半分钟的自我介绍（hr总共给了5min，从1号开始，按照顺序介绍）。我不知道以前是什么情况，但看以前的面经，我一直以为英文自我介绍是对hr的。事实上，是对同组的其他人做自我介绍。其次就是15min案例阅读，30min无领导讨论。然后hr会依次问你问题（中文），主要是面试表现（选择方案时遇到的最大问题、你在讨论中提到。。。你是怎么想的、最后举手表决时你没举手为什么），其中有一个hr小姐姐问了我们组一个男生他简历上的问题。我觉得，其实从hr问的问题你就可以看出他对你面试的满意程度了。
面试时不一定要很积极，但是最好不要犯错误，同时不要aggressive。我看案例时就漏看了很重要的信息，发言时被其他人指出了。我们小组还有一个女生预算算错了，我们两个人同病相怜，诶。
我们小组案例时公司选址问题，这个案例和其他案例相比比较难。
这家公司面积过小，同时预计年某还会进新人，所以需要更换场地。案例中给了五个选择。同时有位置、租金、搬入时间、员工喜好等限制条件。
们小组大致是按照时间、预算的顺序讨论的。其中有一个方案预计下一年才能搬进去，不符合要求。
预算的话有两个限制——日租金和租楼时要付的一大笔费用。加和要小于总预算。
然后就是偏好问题了，比如说A方案的楼在高峰期电梯较为拥挤。D方案比较远出行不方便。
。。。。。。
听说这是一个神奇的网站，虽然面试表现不好，但是还是希望可以过呀
最后放个压缩文件，长荣欧陆翻译，权当攒人品。
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发表于 2018-5-4 22:41
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