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[面试] 唯品会渠道运营(市场营销)offer经验分享

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发表于 2018-3-19 12:13 |显示全部楼层 |倒序浏览
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经过几个月的奋战,我的2017秋招之旅终于拉下帷幕,结果还是不错的,收获了不少offer。当然,受了论坛这么多恩惠,我也要反馈社会。特意把我参加过的所有面试经历一一写出来,给以后有需要的学弟学妹参考。此篇是关于唯品会的渠道运营岗位面试,。

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我当时投的是渠道运营这个岗位。根据官网显示,此岗在广州只招一个人。
唯品会的单面是我这次秋招中最“戏剧性”、也是面试官给我“挖坑”最多的,简直在斗智斗勇,能接到这个offer我都佩服自己。。。


群面
群面呢,题目是“微信小程序未来会不会取代APP”。12个人分成两组辩论,时间大概30分钟吧,只有一个面试官。 这个形式还是挺好玩的,主要我话比较多、题目也简单,整个辩论下来还是挺活跃的。

面试官估计看得挺嗨的,在结束辩论后,他还特意加了一道题——“正反双方互换,再辩一次。”听到之后就傻眼了,要啪啪啪打脸,反驳自己刚刚的观点哈哈。

小tips :群面是很需要你表现活跃的(但不代表话痨、一直抢话)。如果你是属于比较害羞内敛,或者当天心情比较郁闷、不想说话,强烈建议你要“提前热身”——在等待面试期间,多“勾搭”其他同学聊聊天,目的就是把自己的思维、肢体、舌头都进入一个亢奋状态,这样的话,等到群面时就不怕没话说、说不出口了。这招百试百灵!


业务面
这次业务面堪称非常“戏剧化”,从一开始被面试官当场拒绝,到凭借三寸不烂之舌争取到了又一次机会,简直佩服我自己!当中的learnings也是很多。
因为我本人是没做过渠道,也没做过运营。当时只是有点“广撒网”,看到唯品会这个岗位描述跟marketing有点类似,就投了。
在问完我简历后,面试官就开始问我对岗位的了解——“你是怎么理解渠道运营?”、“如果你在这个岗位,会怎么来做?”、“你觉得在唯品会里的渠道怎么样” 等。在我作出回答后,明显面试官非常不满意,就打断了我——“我觉得你完全不懂渠道和运营,你过去也没有相关经历。感觉你还是不适合这个岗位。”

我当时愣了一下,心想,“这么狠,当场就拒了我。还拒得这么直接。”  但我心有不甘,觉得有必要争取一下。所以,先深呼吸了几口,整理思绪,就开始“反击”——“可能是我对这个岗位不大了解,那请问你能跟我解释一下吗?”、“我虽然之前没有相关经历,但我是具备这个岗位所需要的能力”等等。
面试官估计也被我说服了,又开始跟我解释、问问题各种。但过了几分钟,她又觉得回答不行,又说“你这个回答不是我想要的,你还是没有理解我的意思”。怀着心如死灰的心态,我又按照她的反馈,重新整理思路,又开始新一轮“反击”——幸亏的是,这次的效果明显好多了,对方也挺满意。
到了最后,她跟我说,“这次面试就到这里吧。你对岗位实在太不了解,本不该让你过,但我看你能力还是有的。我决定给多一次机会你,进入下一轮。之后就看你表现了。”
出来之后,我简直五味杂陈,感觉打赢了一场仗,第一次经历这么一波三折的面试。

所以经过这次面试后,我得出几个经验:
  • 做好事前准备!  面试前一定要对应聘的公司、岗位有充足的了解。特别在互联网行业,面试官会经常问到这方面的问题;
  • 临场发挥很重要!  即便你做了很充足的准备,现场还是很多“意外”发生——就像这次,我怎么也不会想到面试官会当场连续拒我3次。遇到“意外”,要淡定,不要被人怼几下就泄气了。同时,先不要急着回答问题,调整好自己思绪——深呼吸、喝口水,再“见招拆招”;
  • 多从反馈中调整自己!  当时我知道自己对岗位的了解是不正确,如果再一味地“自圆其说”是没用的。所以,我不断去问面试官的看法、探探她的口风,再根据她的回答,来调整我的思路,以免越走越偏。要知道,最好把面试变成双方的谈话交流,而非你的个人秀。


总监面
业务面后就马上进行总监面了。经过上一轮面试后,我已经对渠道运营十分了解了。因此,在总监面里对方问我的问题我都应付自如了。问的问题基本跟上一轮差不多——挖简历 & 对岗位的了解 & 个人规划

这里还有个小插曲,当时总监问了我一个问题,“其实你的简历挺优秀啊,应该挺吃香的,那为什么申请唯品会呢?”我先是愣了一下,“这是夸我还是贬自己公司啊。。”脑海中组织了一下语言,就开始回答。说完后,他就示意面试结束。后来,安排流程的一位女生跟面试官沟通了一会之后,就出来叫我回去等通知了。我当时心挺慌的——因为据网上经验,如果通过了,会当场HR面;如果叫你回去等通知,就等于没戏。


HR面
其实我已经抱着被刷的心态了,但“神奇地”在过了2、3天后,我收到了HR面的通知。而本次面试是通过微信视频进行,大概持续了40多分钟。问的问题基本围绕着——对唯品会、渠道运营的了解(HR还是很懂业务的)、我过去经历、未来职业规划、做事风格等等,基本都是考察我的稳定性、来唯品会的意愿强度、以及我与公司文化是否契合

HR其实给我“挖了很多坑”——“如果京东跟唯品会同时给你offer,你去哪个”、“你在网上了解的唯品会是怎么的?有这些缺点你还来?”、“如果我现在决定给offer你,你接吗?为什么接啊,那你京东的面试怎么办?”等等。简直在跟HR斗智斗勇。

经过这次HR面,我又得出几个经验
  • 做好事前准备!要思考每次面试对方想考察什么,自己哪方面薄弱,要怎么补充?这次面试我明显对唯品会文化没做好充足了解。
  • 要时刻保持警惕,以防掉坑。HR通常都会很nice地跟你聊,很多人就会放下警戒,越聊越嗨,把心里话都掏出来说。这时候,你就掉坑里了。千万不要头脑发热,面试官每个问题都是有目的而来!
  • 要学会“聪明的坦白”。面试经常被问“我们公司和A比,你想去哪个?”之类的问题。很多人以为一味“表忠心”就有用,但对方是老司机,一听就知道你说谎;但有些人过分坦白,就说“肯定去A啊,A这么好,blablabla”,这种的话估计马上会被毙。。因此,在回答类似问题上,要注意措辞,以及不要太假。


Offer
面试是在国庆前完成的,再放完假后就收到了offer。当时还是挺开心的,觉得起码不用失业了。

回过来看唯品会这次面试,其实学到的东西还是挺多;我也在其中发现自己在面试技巧上有很多不足,之后也不断做准备,对以后的面试有很大的帮助。

大家加油!有问题随时留言or私信我,我都会一一解答的!



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发表于 2018-3-21 01:46 |显示全部楼层
treekwan 发表于 2018-3-19 20:22
请问笔试是在投递完简历之后多久通知

我是过了1个月才收到的
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发表于 2018-3-31 23:39 |显示全部楼层
theresaying 发表于 2018-3-25 20:46
请问楼主的笔试做完多久之后会收到通知进行群面呢?请问笔试刷的人多吗?

笔试后大概过了2-3个星期把。笔试刷人比例我就不清楚了诶

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