沃尔玛管培生：面试全程回顾与分享

源儿~~~

      秋招那段时间从bbs上看过不少行业分析和面经，受益良多。这刚过完年正好事也不多，就想着在bbs发三篇面经（3家拿到offer，1家挂在初面），回顾一下秋招季投递过的四家公司（校招）。帮自己复盘也给论坛回馈。文章不拘泥于格式，关于每家公司主要会介绍到面试流程，注意事项，福利待遇，背景，个人感想和一些发散性的东西。干货贴


   面试公司：沃尔玛
   校招项目：山姆会员店管培生
   岗位：管培生
   面试轮数：3轮
   面试难度：2星（满分5星）
     第一轮：简历筛选     宣讲会现场投递简历，晚上10点多通知第二天早上的面试。
  第二轮：无领导小组
     早上到了按分组做好，每小时六组在六个房间开始无领导小组的讨论，主题是选择一个沃尔玛与学校合作的方案，列出来了三个，具体的我有点忘了，总之没什么难度，我还是先安排时间分配接下来讨论，这次比较和谐都没什么争论点，最后把report的机会让你了一个同组的妹子，小组8进4。
  第三轮：hr面
     这面就安排在无领导之后，其实hr面的面试官是门店经理和副总经理，2对1应聘者。老样子自我介绍，接下来面试官提问，我的男光头面试官很有攻击性，会不断的challenge你，给你压力，无论你说的多好都会质疑你，哈哈感觉压力面有跳脱。也有问到目标薪资，是否服从城市调配，没想直接回答了个8—10k，不服从哈哈。后面才知道工资给的很低啊。hr面过后两三天会电话通知门店参观，这个阶段基本没有淘汰，被邮件通知门店参观的都可以拿offer
    【offer发放】薪酬4.5/月包住，招录比大概在8：1左右，沃尔玛的薪资不高，但培训体系完善，管培生按计划在2年半内完成轮岗学习，潜龙计划就可以做到门店副总，薪资应该可以到10k了吧。但再往后晋升空间不大，只有南北两个大区，如果不能去总部，我猜测基本做到门店经理就到一个大瓶颈了.吸引人的是业内认可度极高，且近五年内计划开店数量是100+家，而现有数量不到20家。沃尔玛的高管跳出来去京东，阿里当等电商销售端的管理层都可以获得很好的报酬。当然是大多数，讲究个概率。还有个不说你可能不知道的事，沃尔玛居然是500强第1，这家没啥可写的哈哈。